
河南省著名民營企業(yè)家/兆凱集團(tuán)董事長邵付軍先生
近年來,欠薪問題已成為政府和社會各界關(guān)注的熱點。拖欠工資直接危及勞動者的基本人權(quán)——生存權(quán),影響社會穩(wěn)定。對此,各地出臺了許多行之有效的臨時措施,筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)將其變?yōu)殚L效機(jī)制,完善法律法規(guī),規(guī)范滯后及操作性不強(qiáng)的制度缺陷。
公平誠信的市場環(huán)境和安定和諧的社會環(huán)境是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“生命線”和“動力源”,決定著一個企業(yè)核心競爭力、發(fā)展承載力和員工幸福指數(shù),關(guān)乎大局,關(guān)乎長遠(yuǎn)。堅決打擊惡意欠薪行為,不僅是保護(hù)勞動者尤其是廣大農(nóng)民工權(quán)益之舉,也是保障公平誠信市場環(huán)境與和諧穩(wěn)定社會環(huán)境之舉。
民工是社會最弱勢的群體,拖欠民工工資成為非常普遍的頑癥。人所共知,民工的工資不僅是血汗錢,同是還是活命錢,民工背井離鄉(xiāng),常年在外賣苦力,指望這一點收入養(yǎng)家糊口。拖欠民工工資無論從法律還道義上講,都是極其惡劣的行為,其結(jié)果也是十分嚴(yán)重的,辛苦的血汗換不來微薄的報酬,不僅傷害了民工及其家人,極易引起怠工、罷工甚至有人不惜鋌而走險,以身試法,日益成為社會穩(wěn)定的一大隱患。顯然此類過激的索討方式,與現(xiàn)代法制社會格格不入,嚴(yán)重擾亂了社會治安,顯然也不是追討工錢的正當(dāng)途徑。暴力犯罪等突發(fā)事件。
近年來,全國集中進(jìn)行了對建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題的解決,取得了很大成效,體現(xiàn)了國家和政府對農(nóng)民工的關(guān)心與呵護(hù)。但是,目前清理的拖欠農(nóng)民工工資還存在著很大的問題,應(yīng)當(dāng)將其變?yōu)殚L效機(jī)制,完善法律法規(guī),規(guī)范滯后及操作性不強(qiáng)的制度缺陷。
文章來源:http://www.ssxww.cn/1/3824.aspx |