麗水經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)200人以下的“小微企業(yè)”占78.7%，“小微黨建”面臨流動(dòng)性大、資源不足和缺乏經(jīng)驗(yàn)的困擾。
“小微黨建”如何向“小而美”黨建轉(zhuǎn)型？在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，開發(fā)區(qū)走出了“黨建帶工建、工建促黨建”，打破支部黨建模式，探索區(qū)域化黨建工作的“和合文化”新路子。
首先，開發(fā)區(qū)按照“區(qū)域相鄰、行業(yè)相近、關(guān)系相愛”的原則，成立吳垵、水閣、張村、麗沙4個(gè)黨工聯(lián)合體和若干個(gè)行業(yè)協(xié)會(huì)黨工聯(lián)合體，形成“4+x”黨工共建組織架構(gòu)，實(shí)行組織共建、資源共享、黨員共管、事務(wù)共商、難題共解、發(fā)展共促的“六共”機(jī)制。
接著，“和合”黨組織和職工的共同體。黨建帶工建，對(duì)職工關(guān)愛、培訓(xùn)、興趣和心愿工作被統(tǒng)一部署、通盤考慮。
開發(fā)區(qū)積極開展了防暑降溫慰問、企業(yè)職工年夜飯、金秋助學(xué)等活動(dòng)；打造技能提升品牌，成立開發(fā)區(qū)合成革教育實(shí)訓(xùn)基地，組織企業(yè)從業(yè)人員參加“雙證”培訓(xùn)；組織“情系南城·五水共治”職工攝影比賽、職工激情長跑比賽，開展“凝心聚力、共創(chuàng)南城”趣味活動(dòng)；舉行“點(diǎn)亮微心愿，牽手少年夢(mèng)”為主題的黨員微心愿認(rèn)領(lǐng)活動(dòng)，共有507名企業(yè)黨員認(rèn)領(lǐng)了民工子女的微心愿……
在企業(yè)黨建蒸蒸日上的同時(shí)，產(chǎn)生了“和合文化”的化學(xué)反應(yīng)，給企業(yè)帶來了實(shí)實(shí)在在的好處：
耐和實(shí)業(yè)公司朱壵富的《無紡布生產(chǎn)廢水綜合利用》，被評(píng)為2014年度麗水市“五水共治”十佳金點(diǎn)子獎(jiǎng)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供思路。而朱壵富就是一名企業(yè)黨員。
聯(lián)合南城電力綜合黨支部深化“黨建助企，紅色1+n”活動(dòng)，為企業(yè)開展黨員培訓(xùn)、節(jié)電講座、優(yōu)化用電方案、突擊搶修等服務(wù)60余次，為企業(yè)節(jié)約電費(fèi)約300萬元。
開發(fā)區(qū)黨群活動(dòng)中心黨支部牽頭召開人力資源招聘會(huì)4次，接待各企業(yè)負(fù)責(zé)人413次，對(duì)務(wù)工人員服務(wù)共計(jì)4377人次。 |
