今年7月1日，鶴山市雅圖仕印刷有限公司黨委書記招偉寧受邀出席在廣州召開的全省優(yōu)秀基層黨組織書記座談會，從省委書記胡春華手中領取“全省優(yōu)秀‘兩新’組織黨組織書記”榮譽證書，并作為全省唯一外資企業(yè)黨組織書記在會上交流基層黨建工作經(jīng)驗。招偉寧在非公有制經(jīng)濟組織中從事黨務工作近10年，帶領300多名黨員在鶴山市雅圖仕印刷有限公司，走出了一條帶有自身特色的外資企業(yè)黨建之路，贏得企業(yè)主、員工的雙重認可，打造和諧企業(yè)文化，推動企業(yè)發(fā)展，真正做到“黨建工作強，企業(yè)發(fā)展強”。
溝通推動黨建工作
鶴山市雅圖仕印刷有限公司是一家港商獨資企業(yè)。該公司于2003年成立黨總支部，2007年6月成立黨委，是我市外資企業(yè)組建的第一個基層黨委，下轄8個支部，共有黨員305名。在非公有制企業(yè)建立黨組織，最大的障礙在于企業(yè)主思想認識上的障礙，雅圖仕公司黨組織成立之初，企業(yè)主及董事會對黨組織在公司中的地位、董事局與黨組織關系如何等問題存在一定的疑慮。
招偉寧擔任黨委書記后，通過加強溝通，化解分歧、推進共識，把加強黨組織和企業(yè)主的溝通作為開展黨組織生活的首要任務，充分利用其組織優(yōu)勢和協(xié)調(diào)優(yōu)勢，在更高的層面搭建與企業(yè)高管對話溝通的平臺，通過定期會議、簡報通報、會議邀請等方式，及時向企業(yè)管理層傳達黨和政府的方針政策，同時也向黨和政府傳遞企業(yè)的意愿和心聲，從而牢牢掌握溝通主動權，拓寬了企業(yè)黨組織的發(fā)展空間。
有效促進企業(yè)管理
招偉寧認為，黨建工作只有進入企業(yè)經(jīng)營管理流程，才能體現(xiàn)有效性。因此，他積極將黨的政策和企業(yè)發(fā)展需要有機融合，尋找企業(yè)主所關注的生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重點難點問題，主動溝通配合，積極獻計獻策，帶頭勇挑重擔，幫助企業(yè)破解發(fā)展難題。
為推動企業(yè)和諧文化建設，雅圖仕公司黨委策劃成立“幸福和諧企業(yè)創(chuàng)建委員會”，由黨委統(tǒng)籌，書記擔任委員會執(zhí)行委員，吸納集團董事局、各部門管理層加入委員會，從員工的衣食住行、職業(yè)發(fā)展等入手，提升員工幸福指數(shù)。通過委員會這一“抓手”，黨委可直接推動人力資源部、生產(chǎn)部、行政部等部門從衣食住行、職業(yè)發(fā)展等方面建設幸福和諧廠區(qū)，提升員工的幸福指數(shù)。僅2014年一年，委員會就推動企業(yè)降溫系統(tǒng)改善、摩托車停車場建設、職工興趣社組建等項目，將員工滿意度由年初的76%上升至87%，良好和諧的企業(yè)氛圍也令員工流失率大幅下降，黨委在企業(yè)管理中的地位不斷提高。
積極參與公益事業(yè)
“非公企業(yè)黨組織的作用不僅體現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)，更應該在社會上發(fā)揮更大的作用。”招偉寧說。他積極推動雅圖仕公司黨委參與公益事業(yè)，多年來打造出一塊金光閃閃的慈善品牌形象，贏得社會認可，其本人也獲得廣東省“青年志愿服務金獎獎章”榮譽稱號。
從2004年開始，雅圖仕公司黨委都會于每年元旦期間，組織員工及家屬、客戶、供貨商等策劃開展慈善萬人行活動，弘揚慈善文化理念，倡導互助友愛的文明風尚，募集善款，開展慈善援助，并喚起社會各界更多人士對公益事業(yè)的關注。
為推動更多員工踐行慈善理念，招偉寧推動公司團委成立了義工服務隊，吸收400余名員工加入義工隊，數(shù)年來，義工隊通過經(jīng)常性開展衣物捐贈、為古勞敬老院鋪植草皮、到鶴山市福利院探訪慰問孤兒以及孤寡老人等系列活動，服務時數(shù)超過16000小時。
為了發(fā)揮黨員在慈善公益方面的先鋒模范作用，在招偉寧的提議下，雅圖仕公司黨委成立扶貧助學基金，由黨員自主捐款籌集資金，資助貧困學生，以支持國家教育事業(yè)發(fā)展，扶持貧困地區(qū)人才培養(yǎng)，項目啟動以來，共籌集資金50多萬元，先后資助100多名貧困學子順利完成初中、高中以及大學的學業(yè)。 |
