企業(yè)文化建設(shè)與職工思想政治工作是企業(yè)精神文明建設(shè)的兩個(gè)組成部分，相輔相成。企業(yè)文化建設(shè)中的許多內(nèi)容，如企業(yè)理念、企業(yè)精神、職工價(jià)值觀、職工素質(zhì)提高等，與職工的思想政治工作相互交融，對提高職工對企業(yè)忠誠度和發(fā)揮職工勞動的積極性、創(chuàng)造性有著重要作用。企業(yè)文化對企業(yè)思想政治工作具有導(dǎo)向性，也豐富著企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作更好發(fā)展。
一、企業(yè)文化的培養(yǎng)和建設(shè)對思想政治工作具有導(dǎo)向作用
現(xiàn)代企業(yè)制度下的企業(yè)文化是職工在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的理想信念、價(jià)值觀念、管理制度、行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范的總和，是企業(yè)凝聚力和向心力的來源，是職工的精神支柱。好的企業(yè)文化意識的形成，首先全體成員要有共同的價(jià)值觀念，有一致的奮斗目標(biāo)，才能形成向心力，才能成為一個(gè)具有戰(zhàn)斗力的整體，才能從主觀能動性上大大提高，才能和公司統(tǒng)一步伐、共同成長。
在企業(yè)內(nèi)部，凝聚力是搞活經(jīng)濟(jì)、完善人事管理，有效地組織工作人員進(jìn)行生產(chǎn)、調(diào)動職工積極性非常重要的方面，而企業(yè)文化正是要求企業(yè)職工在企業(yè)的相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，按照標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的所作所為。企業(yè)在建立企業(yè)利益共同體的過程中，思想政治工作和企業(yè)文化是一脈相承的，因?yàn)樗枷胝喂ぷ鞯哪康木褪亲鹬芈毠ぁ⒗斫饴毠�、關(guān)心職工，積極開發(fā)企業(yè)職工的各種潛能，激勵(lì)和調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。企業(yè)文化中的企業(yè)精神教育作用可以引導(dǎo)企業(yè)職工的愛國精神、愛企精神和愛集體的精神，有利于在企業(yè)形成和諧的工作氛圍和積極的進(jìn)取精神，引導(dǎo)企業(yè)思想政治工作良性發(fā)展。
二、企業(yè)文化可以增強(qiáng)思想政治工作的群眾性基礎(chǔ)
企業(yè)職工是企業(yè)文化系統(tǒng)的中心，企業(yè)文化建設(shè)歸根到底是由全體職工建設(shè)的，職工是決策的參與者，行為的執(zhí)行者，也是企業(yè)文化的創(chuàng)造者和受益者。企業(yè)在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的同時(shí)，提高職工的工作質(zhì)量和生活質(zhì)量，塑造健康的人文環(huán)境，傳承以人為本的發(fā)展理念，同樣是企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作最終的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過程中職工思想和智慧的結(jié)晶，具有很強(qiáng)的群眾基礎(chǔ)。
因此，將企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作融合在一起，可以激發(fā)企業(yè)職工參與各項(xiàng)活動的積極性，加強(qiáng)職工的團(tuán)結(jié)和協(xié)作，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。由此可見，企業(yè)文化對增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的群眾性具有很大的促進(jìn)作用。
三、企業(yè)文化能夠豐富思想政治工作的內(nèi)涵
企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的共同著眼點(diǎn)是推動企業(yè)整體素質(zhì)的提高，共同落腳點(diǎn)是促進(jìn)企業(yè)整體形象的提升。新時(shí)期思想政治工作與企業(yè)文化能夠在宣傳方面找到切合點(diǎn)，根據(jù)各自的特點(diǎn)和優(yōu)勢，確定建設(shè)自己的企業(yè)文化起點(diǎn)和程序，選擇思想政治工作的重點(diǎn)和突破點(diǎn)，以求兩項(xiàng)工作同步獲取成果。同時(shí)，企業(yè)的思想政治工作離不開企業(yè)文化，也離不開企業(yè)文化的密切配合。企業(yè)文化可以提高職工素質(zhì)，調(diào)動職工工作積極性，還能提升職工愛國、愛企和愛家的熱情，進(jìn)一步豐富著企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵。
那么，如何更好發(fā)揮企業(yè)文化對企業(yè)思想政治工作的促進(jìn)作用呢？筆者認(rèn)為有以下幾點(diǎn)：
1.從制度上保障企業(yè)文化促進(jìn)思想政治工作發(fā)展。企業(yè)文化作為企業(yè)思想政治工作的重要組成部分，對企業(yè)思想政治工作的促進(jìn)作用需要從制度上得到保障和支撐，也需要相關(guān)部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。特別是國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，可以更好地支撐企業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)思想政治工作開展的科學(xué)性，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作向著良好的方向發(fā)展。而企業(yè)內(nèi)部相關(guān)制度的制定和完善，是企業(yè)對文化建設(shè)的重視，從制度上保障企業(yè)文化不斷適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，以更好豐富企業(yè)思想政治踐行，凝聚職工的正能量，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營做好服務(wù)。
2.建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)文化與思想政治工作隊(duì)伍。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作最主要的還是對人的思想素質(zhì)的提升，而企業(yè)文化對思想政治工作的促進(jìn)作用是一個(gè)長期過程，不可能在短期內(nèi)完成。這就要求有一支高素質(zhì)的工作隊(duì)伍，他們具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，在企業(yè)文化建設(shè)的過程中，能引導(dǎo)職工充分認(rèn)識到企業(yè)的發(fā)展與個(gè)人的關(guān)系。同時(shí)，隊(duì)伍中的骨干力量，既能勝任企業(yè)文化建設(shè)工作，也要承擔(dān)思想政治工作，兩手抓，兩手都要硬。企業(yè)對專職人員要加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使工作人員的理論素質(zhì)和技能水平都能得以提高。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的價(jià)值觀和人生觀對企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的發(fā)展有著非常大的影響，提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的思想水平和理論素養(yǎng)，更有利于提升企業(yè)文化與思想政治工作的水平和實(shí)際效果。
3.在企業(yè)文化建設(shè)中突出思想政治工作。企業(yè)文化所形成的文化氛圍和價(jià)值導(dǎo)向是一種精神激勵(lì)，能夠調(diào)動與激發(fā)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，把人們的潛在智慧誘發(fā)出來，使干部職工的能力得到全面發(fā)展，并提高干部職工的自主管理能力及活力，增強(qiáng)企業(yè)的整體執(zhí)行力。在企業(yè)文化的建設(shè)活動中可以將思想政治工作的內(nèi)涵融入其中，并加以突出，使得二者有效融合并相互促進(jìn)。也可以將愛國、愛企、愛家的思想滲透到企業(yè)的文化建設(shè)活動中，激發(fā)職工的愛國主義和愛企的熱情，在愉悅的活動氛圍和文化建設(shè)當(dāng)中，促進(jìn)思想政治工作的有效提升。（作者單位：山西焦煤西山煤電機(jī)關(guān)（直屬）黨委） |
