10月9日，國(guó)網(wǎng)商河縣供電公司工會(huì)舉辦“職工文化作品”展覽會(huì)，由員工自行創(chuàng)作的54幅作品參加展出，展出作品主要包括：?jiǎn)T工書畫作品，自編微電影、MTV等職工文化音像制品，創(chuàng)意編織、刺繡、布藝、剪紙、雕刻等職工手工藝品。
文化管理實(shí)踐是企業(yè)文化落地的重要形式，2013年，商河公司通過創(chuàng)新活動(dòng)載體，把統(tǒng)一的企業(yè)文化融入管理工作的全過程。一是依據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化建設(shè)管理辦法》中對(duì)企業(yè)文化傳播工程、落地工程、評(píng)價(jià)工程的目標(biāo)要求，明確責(zé)任目標(biāo)，將企業(yè)文化納入公司年度業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，完善企業(yè)文化考核指標(biāo)體系，開展效果評(píng)估。二是營(yíng)造文化氛圍，強(qiáng)化企業(yè)文化的感召力。舉辦企業(yè)文化大講堂，健全企業(yè)文化特別是新入職員工企業(yè)文化培訓(xùn)機(jī)制。開展文明家庭、文明職工、黨員先鋒崗等創(chuàng)建活動(dòng)，營(yíng)造健康向上、拼搏進(jìn)取的企業(yè)精神。組織2013年企業(yè)文化成果、案例和論文總結(jié)評(píng)選，不斷提高職工分析問題、解決問題的能力。開辟了“讀書角員工學(xué)習(xí)基地”，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)創(chuàng)新。三是加強(qiáng)班組文化建設(shè)。將“彩虹黨員服務(wù)隊(duì)”建設(shè)成為班組文化展示窗口的形象和品牌，持續(xù)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)。推廣了“彩虹檔案”、“彩虹小桔燈”等特色服務(wù)實(shí)踐，收到了社會(huì)和各界用戶的廣泛好評(píng)。四是“五小”創(chuàng)新持續(xù)推動(dòng)創(chuàng)新文化。設(shè)立了“創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”，在物質(zhì)和精神上激勵(lì)員工創(chuàng)新創(chuàng)效。各班組至少確定1項(xiàng)QC課題和1項(xiàng)創(chuàng)新項(xiàng)目，進(jìn)行重點(diǎn)攻關(guān)。對(duì)職工形成的發(fā)明項(xiàng)目、優(yōu)秀合理化建議和精優(yōu)作業(yè)法、絕技絕活、科技領(lǐng)先及具有市場(chǎng)性的創(chuàng)新成果不斷在工作中進(jìn)行實(shí)踐，為“五小”創(chuàng)新成果的推廣、應(yīng)用開拓途徑，創(chuàng)造條件。
商河公司在企業(yè)文化落地過程中，通過不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，推進(jìn)文化管理實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)了文化與企業(yè)管理工作的有機(jī)融合。 |
