5月29日，第二期“鷹王人才成長導航——成長方略”培訓會在智慧源集群運營總部拉開序幕。來自社會各界的精英和數家媒體近50余人出席。
“鷹王人才成長導航——成長方略”培訓會
上午陳總一步步引領大家認識、了解：智慧源集群以締造卓越企業(yè)家為使命，以“只有合作沒有競爭”的理念，以“利他”的前提與觀念，以高瞻遠矚的眼光與企劃技能，以“伙伴忠誠計劃”為共贏的戰(zhàn)略，積極打造一個集群特有的包括雄鷹人才開發(fā)計劃和職業(yè)生涯規(guī)劃兩個方面的人才開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃。其目的就是打造中國經濟的信息化高速公路網——“人才發(fā)展戰(zhàn)略定位”， 為當代年輕人開辟一個深化發(fā)展專業(yè)的新出路，將新四化融合人才開發(fā)中心發(fā)展成為集群事業(yè)組織，同時，整合資源優(yōu)勢，向全國輸出運營模式、提供平臺及資源支持，從而實現整個項目的延伸與發(fā)展，進而建立并輸出兩化融合的雄鷹人才開發(fā)計劃：雛鷹、老鷹、雄鷹、鷹王，即信息工程師、資源計劃管理、經營管理咨詢師、總裁。最終活出生命，達成使命。
智慧源集群陳總在講解
據了解，雛鷹就是將高校畢業(yè)生、職場新人通過實戰(zhàn)式訓練與專業(yè)性培訓，加上心理建設綜合素質專業(yè)技能的教育，使得他們成為雛鷹。在經歷不斷實踐，輔以經理課程和MTP中高層特訓后，成長為老鷹。在實際工作中，再通過總監(jiān)課程以及六大系統(tǒng)課程的深入學習，成長為雄鷹。雄鷹通過學習總裁經營課程，以保持企業(yè)永續(xù)經營為目標的不斷成長，最后成為鷹王。既可以成為大企業(yè)的CEO，也可以通過自主創(chuàng)業(yè)成為領軍者。
參加培訓的雄鷹人才在熱烈討論
參加集群首批雄鷹人才開發(fā)計劃的“鷹王”營銷部總監(jiān)范某就深有感觸地說：“集群的人才培養(yǎng)計劃具有戰(zhàn)略眼光與意義，它不僅以楚才晉用的胸懷，派出培養(yǎng)出的總經理，為受困于人才缺乏的企業(yè)的解決了問題，而且還以集群的八大系統(tǒng)、十大中心、三十六個運營項目作為派出總經理的后援，給予強有力的支持與幫助。我在這里再次找到了自我，有了再次證明自己的機會！”
蒙主席正在講課
集群領袖蒙主席就人才培養(yǎng)闡述道：“我們培養(yǎng)的人才是負責任的，不僅是對企業(yè)負責，要保證輸送人才的質量和準確定位；同時也對人才本身負責，要確保每名人才在崗位上能夠人盡其才、才盡其用、用其所長、長有所獲。這是集群弘揚商道、活出生命的理想所在！”
據悉，此次培訓時間為29至30日兩天。 |
