本網(wǎng)訊 2013年雷格斯全球經(jīng)濟(jì)指標(biāo)表明，在固定辦公桌前上班的專業(yè)人士不久將成為少數(shù)派。雷格斯對全球90個(gè)國家的26,000多名企業(yè)經(jīng)理進(jìn)行了調(diào)查，其中48% 的受訪者表示每周至少一半時(shí)間采取遠(yuǎn)程方式辦公。這一比例在中國則更高，有53%的管理人員每周至少一半時(shí)間進(jìn)行靈活辦公。
有些首席執(zhí)行官可能對遠(yuǎn)程辦公人員的激勵和管理問題心存顧慮。但在雷格斯的調(diào)查中，59%的中國受訪者（全球有55%的受訪者）表示，他們相信對遠(yuǎn)程辦公人員的有效管理是完全做得到的；相當(dāng)多的企業(yè)正在為加強(qiáng)管理遠(yuǎn)程工作人員采取更多措施。
關(guān)于此次調(diào)查，雷格斯東亞區(qū)總裁韓藍(lán)霆（Hans Leijten）表示：“管理團(tuán)隊(duì)如能以身作則，那么，靈活辦公將使所有各方都成為贏家。參與調(diào)查的商務(wù)人士紛紛表示，信任和自由對于遠(yuǎn)程管理至關(guān)重要，只要給予信任和自由，遠(yuǎn)程辦公的優(yōu)勢自然不容置疑：提高工作效率，改善員工流失，并降低營運(yùn)成本。”
雷格斯調(diào)查還顯示，63%的中國公司（遠(yuǎn)高于全球37%的比例）使用了專門的工作效率監(jiān)控報(bào)告系統(tǒng)，71%的中國遠(yuǎn)程辦公管理人員使用了視頻電話與團(tuán)隊(duì)保持溝通（在全球范圍內(nèi)這一比例為43%）。
美國健康保險(xiǎn)業(yè)公認(rèn)的領(lǐng)先公司安泰（Aetna）已經(jīng)增加相關(guān)培訓(xùn)課程，以便遠(yuǎn)程辦公人員及其經(jīng)理快速掌握各種高效的靈活辦公方法。安泰的35,000名員工中，有14,500名員工沒有配置辦公桌。
靈活辦公的體驗(yàn)對年輕員工而言尤為寶貴。中國49%的受訪人士認(rèn)為，年輕員工因?yàn)檫h(yuǎn)程辦公而變得更具責(zé)任心。
此外，靈活辦公正在塑造直屬上司及其團(tuán)隊(duì)成員之間的一種新型互動關(guān)系。56%的受訪人士認(rèn)為，遠(yuǎn)程辦公有助于維系更為專業(yè)的上下級關(guān)系。
中國調(diào)查的主要發(fā)現(xiàn)：
• 53%的管理人員每周至少一半時(shí)間采取靈活辦公
• 59%的受訪人士稱，只要經(jīng)理接受專門培訓(xùn)，無縫隙的遠(yuǎn)程管理目標(biāo)是可以實(shí)現(xiàn)的
•69%的受訪人士覺得信任很重要
•63%的企業(yè)使用報(bào)告系統(tǒng)監(jiān)控移動辦公人員的工作效率
•71%的管理人員及其下屬之間使用視頻溝通方式
•56%的受訪人士認(rèn)為，遠(yuǎn)程辦公有助于維系更為專業(yè)的上下級關(guān)系 |
