本網(wǎng)訊 據(jù)韓國媒體報道，韓國政府7日在國務會議上公布了“關(guān)于改善韓國人職場文化的工作計劃”，這一計劃旨在摒棄以“加班為榮”的職場文化，尊重和保障員工的“休息權(quán)”。
“加班”曾經(jīng)一度是韓國企業(yè)員工的家常便飯，這也被看作是韓國企業(yè)得以快速發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。不過，在“過勞”成為嚴重社會問題的情況下，韓國政府希望在社會上營造“按時下班、勞逸結(jié)合”的職場文化。
目前一些韓國大企業(yè)也設立制度，要求員工按時下班。三星集團旗下的保險公司開始實施辦公室巡查，檢查員工是否按時下班，甚至會采取強制斷電的方式要求員工結(jié)束工作；韓國電信運營商SK旗下IT服務公司，每天下午6時前通過內(nèi)部廣播鼓勵準時下班，并且推薦可與家人一同休閑的場所。此外還有韓國企業(yè)會對頻繁加班的部門負責人實行扣減獎金等處罰。 |
