國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。切實(shí)抓好國(guó)有企業(yè)精神文明建設(shè)，提高職工群眾文明素質(zhì)和道德文化素質(zhì)，為企業(yè)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力、智力支持，是國(guó)有企業(yè)當(dāng)前面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。抓好國(guó)有企業(yè)精神文明建設(shè)工作要從以下幾方面下功夫。
一、確定企業(yè)精神文明建設(shè)的目標(biāo)
目標(biāo)是旗幟，是方向。企業(yè)精神文明建設(shè)的目標(biāo)至關(guān)重要，帶有根本性、決定性和指導(dǎo)性，應(yīng)把握以下幾點(diǎn)：一是目標(biāo)既要符合社會(huì)主義精神文明建設(shè)的總體要求，又要符合本行業(yè)、本企業(yè)的實(shí)際。既不能搞成任何企業(yè)都可以套用的通用件，又切忌形成一個(gè)可望不可及、動(dòng)聽(tīng)不實(shí)用的紙上文章。二是目標(biāo)要清楚準(zhǔn)確。既要有總體目標(biāo)，又要有具體目標(biāo)，把目標(biāo)建立在科學(xué)、規(guī)范、利于操作的基礎(chǔ)之上，力爭(zhēng)使目標(biāo)好記憶、好把握，切忌目標(biāo)籠統(tǒng)而不可行、宏偉而不可靠。三是確定目標(biāo)要走群眾路線，要得到公認(rèn)、形成共識(shí)。在確定目標(biāo)的過(guò)程中要廣泛征求員工的意見(jiàn)和建議，集中群眾的集體智慧，取得員工的普遍認(rèn)同，要反復(fù)宣傳已確定的目標(biāo)，使它深入人心；要保持目標(biāo)的穩(wěn)定性，切忌朝三暮四，以免員工群眾無(wú)所適從。四是要建立科學(xué)、完備的目標(biāo)考評(píng)機(jī)制。切忌出現(xiàn)“有目標(biāo)無(wú)考評(píng)”的盲目自流狀況，確保目標(biāo)的實(shí)施與實(shí)現(xiàn)，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)精神文明建設(shè)健康有序發(fā)展。
二、不斷豐富國(guó)有企業(yè)精神文明建設(shè)的內(nèi)容
文明創(chuàng)建工作的關(guān)鍵就是堅(jiān)持以人為本的方針，根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，不斷創(chuàng)新載體，提高創(chuàng)建質(zhì)量，不斷豐富精神文明創(chuàng)建內(nèi)容，全面提升精神文明建設(shè)水平。一是著力加強(qiáng)理論武裝工作。堅(jiān)持把理論武裝作為精神文明建設(shè)的首要任務(wù)，加強(qiáng)理論宣講和普及，利用“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日、職工政治學(xué)習(xí)日，推動(dòng)中國(guó)特色社會(huì)主義理論進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦，不斷鞏固共同思想基礎(chǔ)。二是著力加強(qiáng)核心價(jià)值觀教育。教育引導(dǎo)職工群眾樹(shù)立遠(yuǎn)大理想，帶頭弘揚(yáng)以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，培養(yǎng)高尚的道德情操，保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。三是著力加強(qiáng)思想道德建設(shè)。深入落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀和民主法制教育，開(kāi)展道德教育和實(shí)踐活動(dòng)，倡導(dǎo)公平正義、誠(chéng)實(shí)守信的社會(huì)風(fēng)尚，努力培養(yǎng)干部職工理想信念和道德規(guī)范，筑牢團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的思想基礎(chǔ)。四是著力加強(qiáng)思想政治工作。思想政治工作既是精神文明建設(shè)的內(nèi)容，又是精神文明建設(shè)的手段。充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用，科學(xué)配置思想政治工作資源，采取黨委成員、董事會(huì)成員和經(jīng)理班子成員“雙向進(jìn)入、交叉任職”、“專兼結(jié)合、一崗雙責(zé)”等任職方式，建立健全目標(biāo)明確、責(zé)權(quán)分明、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、渠道暢通的思想政治工作機(jī)制。五是著力加強(qiáng)群眾性文明創(chuàng)建。廣泛開(kāi)展多種形式的群眾性文明創(chuàng)建活動(dòng)，動(dòng)員和激勵(lì)廣大職工群眾踴躍投身精神文明創(chuàng)建中去。深入開(kāi)展文明單位、文明機(jī)關(guān)、文明區(qū)隊(duì)、文明示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，大力推進(jìn)文明社區(qū)、文明家庭、文明員工等文明細(xì)胞工程，形成多層次、立體化創(chuàng)建格局，持續(xù)開(kāi)展“道德模范”、“身邊最美黨員”評(píng)選活動(dòng)，讓員工群眾學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，形成比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍。
三、完善體制機(jī)制，為精神文明建設(shè)提供強(qiáng)有力的制度保障
文明創(chuàng)建要靠自覺(jué)，更要靠機(jī)制。國(guó)有企業(yè)精神文明建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，必須有科學(xué)完備、符合實(shí)際、行之有效的創(chuàng)建機(jī)制作保障。為確保精神文明創(chuàng)建工作扎實(shí)推進(jìn)，長(zhǎng)期見(jiàn)效，一是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。建立完善了決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任、考核監(jiān)督“三個(gè)體系”，定期研究分析和總結(jié)安排部署精神文明建設(shè)工作，健全完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共管，干部職工共同參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。二是創(chuàng)建保障機(jī)制。把精神文明建設(shè)投入納入企業(yè)總體預(yù)算，保證每年投入的適度增長(zhǎng)，為文明創(chuàng)建提供有力的經(jīng)濟(jì)支撐。三是動(dòng)態(tài)激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)職責(zé)分工，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，逐項(xiàng)抓細(xì)抓好抓實(shí)，進(jìn)一步暢通群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督渠道，完善社情民意征集反饋機(jī)制，讓干部職工有更多的知情權(quán)、訴求權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。實(shí)踐證明，只有健全完善長(zhǎng)效機(jī)制，才能保證精神文明創(chuàng)建工作落實(shí)到位、長(zhǎng)期見(jiàn)效。
在新的歷史時(shí)期，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展深化的形勢(shì)下，我們必須重視和加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的精神文明建設(shè)，并運(yùn)用組織的、文化的、思想的、道德的、制度的力量不斷推進(jìn)國(guó)有企業(yè)精神文明建設(shè)。（作者單位：大同煤礦集團(tuán)金莊煤業(yè)有限責(zé)任公司） |
