2014年6月,O2O找好老師學(xué)習(xí)服務(wù)電商平臺(tái)跟誰(shuí)學(xué)創(chuàng)建。初期跟誰(shuí)學(xué)僅有幾個(gè)技術(shù)人員,產(chǎn)品原型開(kāi)發(fā)速度慢。一年多以來(lái),跟誰(shuí)學(xué)技術(shù)人員已近300人,在CTO李鋼江的帶領(lǐng)下自主研發(fā)出包括師資系統(tǒng)、審核系統(tǒng)、客服系統(tǒng)、支付系統(tǒng)、運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)、直播系統(tǒng)、機(jī)構(gòu)系統(tǒng)、流量系統(tǒng)、數(shù)據(jù)系統(tǒng)、云圖系統(tǒng)等近20個(gè)系統(tǒng),支撐起30萬(wàn)老師3萬(wàn)機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng),為打造一個(gè)人人樂(lè)用的學(xué)習(xí)服務(wù)平臺(tái)保駕護(hù)航。

跟誰(shuí)學(xué)在短期內(nèi)招到大量高水平的技術(shù)工程師,李鋼江是怎么做到的?
為了讓公司技術(shù)人員快速增長(zhǎng),而且融合順利,李鋼江采取了幾個(gè)措施。他說(shuō):“一是主要招聘頂級(jí)互聯(lián)網(wǎng)公司的工程師,這樣在質(zhì)量上有了一定保證,而且大家的技術(shù)比較相同,融合速度比較快。創(chuàng)業(yè)公司最大的成本是時(shí)間成本,而不是幾千塊工資的差異。為了找到一個(gè)效率高的團(tuán)隊(duì),適當(dāng)溢價(jià)也是可以的;二是我花了50%以上的精力在技術(shù)人員招聘上。我不但花精力,而且賣人品�;旧鲜鞘钩隽顺阅痰牧Γ粣u下問(wèn),求賢若渴。以前在百度管理幾百人的時(shí)候,對(duì)于中、低級(jí)別的工程師,我很多都是不認(rèn)識(shí),也很少說(shuō)話的。但是,自己創(chuàng)業(yè)以后,為了一個(gè)工程師,我會(huì)請(qǐng)他吃多次飯、聊多次天,真誠(chéng)打動(dòng)每一個(gè)有價(jià)值的工程師;三是兼并融合了3個(gè)小的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。3個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)來(lái)以后,各負(fù)責(zé)一方面,團(tuán)隊(duì)內(nèi)的成員已經(jīng)一起工作了1年的時(shí)間,互相信任,而且很有創(chuàng)業(yè)拼搏精神。”
李鋼江本科和碩士都就讀于清華大學(xué)計(jì)算機(jī)系,擁有8項(xiàng)美國(guó)專利。曾任百度大數(shù)據(jù)部總監(jiān),負(fù)責(zé)百度大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略的制定和百度大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)工作。還在百度負(fù)責(zé)過(guò)搜索廣告的技術(shù)研發(fā)工作,帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)先后獲得百度百萬(wàn)美元最高獎(jiǎng)和百度總裁特別獎(jiǎng)。在加入百度前,先后擔(dān)任過(guò)Microsoft研發(fā)工程師、Intel研發(fā)經(jīng)理、Google高級(jí)研發(fā)經(jīng)理、搜狐視頻CTO等職位。
在大公司管理過(guò)大團(tuán)隊(duì)的李鋼江,管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)是什么?他說(shuō):“我認(rèn)為最重要的有3點(diǎn):一是對(duì)人要真誠(chéng),以身作則;二是對(duì)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)和設(shè)計(jì)基本都要通曉,不能做技術(shù)經(jīng)理不懂技術(shù);三是只要有可能,就面試每一個(gè)技術(shù)人員,確保技術(shù)招聘門檻不下降。”
跟誰(shuí)學(xué)創(chuàng)始人、CEO陳向東有一次在接受媒體記者采訪時(shí),描述了當(dāng)時(shí)邀請(qǐng)李鋼江加入跟誰(shuí)學(xué)一起創(chuàng)業(yè)的場(chǎng)景。文章中寫(xiě)道:“說(shuō)服原百度商業(yè)大數(shù)據(jù)部總監(jiān)李鋼江的過(guò)程最艱難。陳向東不斷地厚臉皮:約對(duì)方在自己家樓下散步,請(qǐng)客吃飯喝茅臺(tái),去茶館聊上半天……”
招聘人才,看來(lái)除了“使出吃奶的力”外,真誠(chéng),對(duì)人的誘惑無(wú)法抵擋。真誠(chéng),直擊人心。 |