11月16至18日，由中國企業(yè)文化研究會主辦的“改革開放35周年企業(yè)文化競爭力——中外企業(yè)文化2013上海峰會”在上海隆重召開。會議對改革開放35年以來積極推動企業(yè)文化建設并做出突出成績的單位和個人進行了表彰。玉柴集團董事局主席晏平榮獲“改革開放35周年企業(yè)文化競爭力十大典范人物”，玉柴集團榮獲“改革開放35周年企業(yè)文化競爭力優(yōu)秀單位”。
晏平親自撰寫《核心理念之我見》并宣講企業(yè)文化，帶領玉柴集團樹立強烈的企業(yè)社會責任意識，確立了“綠色發(fā)展，和諧共贏”的核心理念。秉承“讓合作者與公眾的信賴更具價值”的企業(yè)使命，玉柴集團實現(xiàn)了從中國制造到中國創(chuàng)造，向著“打造世界知名品牌，成就大型跨國企業(yè)集團”的企業(yè)愿景奮力邁進。
玉柴集團企業(yè)文化已根植于企業(yè)戰(zhàn)略層面，成為企業(yè)發(fā)展的指導綱領，在企業(yè)發(fā)展中起到了重要的導向作用。長期的企業(yè)文化實踐和發(fā)展，使玉柴文化獨具特色，這一獨特的文化基因助力玉柴品牌升級，增強玉柴核心競爭力，實現(xiàn)了企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
會議全面總結了改革開放35年以來企業(yè)文化競爭力的作用方式和效果，并就如何提升文化競爭力水平，清晰文化競爭力的培育方式，如何評價文化競爭力，如何讓文化發(fā)力，引領企業(yè)未來軟實力的增強，實現(xiàn)偉大的中國夢等方面進行了實踐交流和理論研討。
國資委、商務部、中華全國總工會等有關部委領導和來自350多家國有大中型企業(yè)及知名民營企業(yè)的近500余名代表參加了會議。 |
