“中國質(zhì)量萬里行”信譽單位、河北省優(yōu)秀信用企業(yè)、中原明星企業(yè)、重合同守信譽單位……在河北省邯鄲市北方物資集團公司大門口兩邊的墻壁上，懸掛著許多塊承載著各種榮譽的銅牌。公司副總經(jīng)理張林峰說，北方物資集團公司的強大，凝聚著董事長方令嘉的心血和汗水，那一個個榮譽是方令嘉在北方物資集團公司做強做大歷程中智慧的體現(xiàn)。
北方物資集團公司的“方氏文化理念”
“世上本沒有路，走的人多了，便成了路。”這句話被制成大幅標(biāo)語懸掛在方令嘉辦公室最醒目的位置。
沙發(fā)前的茶幾上，沒有裝飾品，也沒有茶水和香煙，而是擺滿了諸如《國學(xué)精萃》、《論語解讀》、《哲學(xué)現(xiàn)實應(yīng)用》、《細節(jié)決定成敗》等書籍。方令嘉說：“咋一看這些書與行業(yè)經(jīng)營沒有關(guān)系，但這種文化的滲透，往往會使經(jīng)營決策者更具科學(xué)性和領(lǐng)先性，研讀這些書籍，對于一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者至關(guān)重要。”
“一個企業(yè)的凝聚力和發(fā)展動力都來自于企業(yè)文化。沒有豐厚的企業(yè)文化，企業(yè)的生命力就有局限性。尤其對正處于由人治向法治轉(zhuǎn)化的公司，企業(yè)文化更是企業(yè)概念中不可或缺的要素。”
方令嘉認為，健康向上的企業(yè)文化不僅是企業(yè)平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展的需要，也是企業(yè)吸引人才、應(yīng)對市場競爭的需要。企業(yè)文化所煥發(fā)的對共同價值的認同會使員工產(chǎn)生穩(wěn)定的歸屬感，從而吸引并留住人才；健康的企業(yè)文化能夠提高效率，減少費用支出，提升品牌含金量，增加產(chǎn)品價值，從而增強企業(yè)競爭力。
管理的核心動力是企業(yè)文化
對企業(yè)來說，經(jīng)濟效益是第一位的，而管理是效益之本。方令嘉認為，企業(yè)文化是企業(yè)管理存在并發(fā)揮作用的前提和依據(jù)。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)管理創(chuàng)新的重要內(nèi)容，是企業(yè)持續(xù)快速、協(xié)調(diào)發(fā)展的重要保證，也
是完善和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要途徑。
方令嘉說：“優(yōu)秀的企業(yè)，其科學(xué)的管理制度、良好的經(jīng)營狀況和高尚的精神風(fēng)貌，能為企業(yè)塑造良好的整體性形象，擴大企業(yè)影響，是企業(yè)巨大的無形資產(chǎn)。”
“企業(yè)的壯大靠的是核心競爭力，核心競爭力來自于技術(shù)。技術(shù)來自于管理，而管理靠的是企業(yè)文化，其中制度建設(shè)就是企業(yè)文化建設(shè)的一部分。”方令嘉不止一次強調(diào)企業(yè)文化的凝聚、激勵、協(xié)調(diào)和約束作用，他說：“企業(yè)文化就像一根紐帶，把職工和企業(yè)的追求緊緊聯(lián)系在一起，使每位職工都能產(chǎn)生歸屬感和榮譽感，這種凝聚力在企業(yè)危難之際和創(chuàng)業(yè)開拓之時更顯出巨大的作用。”
方令嘉說：“企業(yè)文化注重的是人的因素，強調(diào)尊重、相信每個人，凡事都以職工的共同價值觀念為尺度，這樣才能最大限度地激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造力。另外，企業(yè)文化的形成增強了員工與員工、員工與企業(yè)之間的信任、交流和溝通，使企業(yè)的各項活動更加協(xié)調(diào)。從某種層面上講，協(xié)調(diào)也是一種力量。”
新型文化是企業(yè)之魂
“企業(yè)文化就好像企業(yè)的靈魂，是指引企業(yè)長期發(fā)展的明燈，是牽引企業(yè)不斷向前發(fā)展的動力。”方令嘉說：“企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)工程，要把企業(yè)文化建設(shè)與解決企業(yè)改革和發(fā)展中的實際問題相結(jié)合，在繼承民族傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，借鑒和吸收國外企業(yè)文化的先進成果，大膽創(chuàng)新，將其作為自己的企業(yè)文化創(chuàng)新載體，洋為中用，才能真正使企業(yè)的發(fā)展充滿生機和活力。”
建立學(xué)習(xí)型組織，充分發(fā)揮企業(yè)員工個體和團隊的整合效應(yīng)，促進企業(yè)人才，企業(yè)文化跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨領(lǐng)域的重塑與融合。這已經(jīng)成為邯鄲北方物資集團公司獨具魅力的風(fēng)景線。 |
