近年來，北京石景山區(qū)煙草專賣局（公司）分層次多角度開展責任文化建設，以“我的責任”為抓手，狠抓“慵懶散”治理，逐步形成了“敬業(yè)、團結、擔當、奉獻”的良好氛圍。
石景山區(qū)局（公司）強調，“我的責任”要求大家面對問題時產生一種非我莫屬的擔當感、馬上就辦的緊迫感，轉“匹夫有責”、“人人有責”為“我的責任”。其在實踐層面上是一個完整的體系，主要包含五個方面的基本內涵，即“想干事”的責任意識，“能干事”的責任能力，“真干事”的責任行為，“可干事”的責任制度，“干成事”的責任成果。
2017年，石景山區(qū)局（公司）開展“基礎建設年”活動，針對工作中廣泛存在的“慵懶散”問題，著重在提高責任意識，完善責任制度上下功夫。全年印發(fā)管理制度31項，完善科內制度19項，“我的責任”意識逐步深入人心，“可干事”的責任制度逐步健全完善。
2018年，石景山區(qū)局（公司）針對部分職工履責能力不足的突出問題，對照首善標準，埋頭苦練內功，積極推進學習型企業(yè)建設，狠抓全體干部職工“責任能力”提升。目前已成立寫作、法律、演講三個興趣小組，并進行有針對性的培訓，旨在為“真干事”、“干成事”打下堅實的素質基礎。
下一步，石景山區(qū)局（公司）將結合工作中存在的具體問題，堅持問題導向，加強閉環(huán)管理，以進一步轉變干部職工工作狀態(tài)和工作作風，努力形成風清氣正、人和氣順的良好局面。 |
