近日，《中國先進企業(yè)文化職工文化探索》一書出版。該書積極闡述了中國先進企業(yè)文化職工文化及組成部分--新型和合文化（亦包括企業(yè)與職工、企業(yè)文化與職工文化、先進企業(yè)文化與先進職工文化、和諧企業(yè)與集體合同、共創(chuàng)和諧企業(yè)與共建集體合同）的內涵外延、本質特征、簡要由來、現狀分析、經驗總結、理論升華、保障體制、運行機制、前景展望、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的內容。
據中國經濟網文化產業(yè)頻道記者獲悉，該書在編纂過程中，遵循由個別到一般、由抽象到通俗和有利于梳理、歸納、普及、提高的思路，力求橫向思考“門類齊全”、縱向思索“史實詳盡”、立體思維“融知識性、實用性、科學性、綜合性和可讀性五位一體”，較全面、系統(tǒng)地反映了當今我國對先進企業(yè)文化職工文化的認識和研究水平。
本書總編為《勞動午報》副總編兼北京市職工文化協會副秘書長趙俊保，總體編寫歷時5年、幾易其稿、反復修改，終被國家新聞出版總署批準出版。全書觀點新穎、內容全面、時代性強、風格務實，共分三大章、約90萬字。
總編簡介：趙俊保，現為勞動午報社副總編、記者兼北京市職工文化協會副秘書長。先后參與省級以上課題研究16個近180萬字（其中8個課題分別獲得國家社科一等獎和軍隊一、二、三等獎）；先后在省以上報刊發(fā)表學術文章70多篇50多萬字；先后在解放軍出版社、光明日報出版社、金盾出版社等單位編著書籍280多萬字；先后起草領導講話、經驗介紹等材料500多份100余萬字。 |
