2013年，為搞好企業(yè)文化建設，農(nóng)發(fā)行高陽縣支行采取多種措施創(chuàng)新思路，努力從提升品牌形象上下功夫，從行為文化上著文章，企業(yè)文化建設開展的有聲有色。
成立專門組織負責企業(yè)文化建設工作，有職責，有目標，有任務；制定企業(yè)文化實施細則，按細則要求規(guī)定的時限達到目標；各部門要分工負責，有針對性時效性開展文化建設，結合本崗位本部門特色進行，結合當前工作任務具體開展，創(chuàng)新思路，從源頭、從基礎、從一線抓起，打造出我行亮點；企業(yè)文化建設先進典型事跡大張旗鼓的進行表彰；大力宣傳企業(yè)文化建設，通過媒體、社會各界廣泛宣傳，形成文化氛圍；開展評比活動，年終對企業(yè)文化建設中做出貢獻的部門和個人表彰獎勵，體現(xiàn)出讓干事的人不吃虧，體現(xiàn)出黨支部正確導向引領作用。 |
