在三和國際年終總結(jié)表彰大會上，張華（右）為獲得“價值獎”的員工頒獎
張華認為，誠信、共贏、感恩是事業(yè)成功的三大基石和幸福源泉，所以他注重員工信仰培養(yǎng)，捐資千萬播撒大愛，實施精神物質(zhì)同步激勵，乃至于感恩競爭對手……
2014全球觸摸屏行業(yè)最具影響力“行業(yè)卓越貢獻獎”、中華光電觸控屏行業(yè)協(xié)會執(zhí)行會長單位、深圳進出口誠信AAA企業(yè)……這一項項含金量極高的榮譽，足以彰顯三和國際集團（以下簡稱“三和國際”）業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍地位。“人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，而我們?nèi)吞厣?a href=http://www.sqhuaqiang.com/ target=_blank class=infotextkey>企業(yè)文化就起到了凝心聚力促發(fā)展的作用。”深圳市政協(xié)委員、三和國際董事長張華告訴記者。
三和組織：建立信仰實現(xiàn)夢想
三和國際誕生于1985年，現(xiàn)已成為科技印刷顧問式系統(tǒng)服務(wù)商、整合商、一攬子解決方案提供商。2009年，三和國際組建成立三和事業(yè)委員會（以下簡稱“三和”），旨在建立和培養(yǎng)三和人的信仰、推動三和人的慈善事業(yè)、實現(xiàn)三和人的共同夢想。該會由集團各位事業(yè)部總經(jīng)理擔(dān)任支部部長，成立了由部長和軍事組織委員、宣傳生活委員組成的高效支部班子，為每一位會員（員工）的成長帶來幫助和支持。“三和”不僅在物質(zhì)上，還在精神上幫助每位會員成為三和人，幫助更多朋友成長，為家庭和睦、社會和諧作出貢獻。
1月17日，“三和”2014年新會員入會儀式在集團總部隆重舉行，三和國際全體員工見證了這一時刻。在入會儀式上，董事長兼“三和”會長張華帶領(lǐng)新一屆會員按照儒家禮制舉行了莊嚴的告拜禮。本次新入會員工18名，經(jīng)個人申請及秘書處考核批準加入，在孔子像前莊嚴宣誓。至此，“三和”會員規(guī)模擴大至123人。新會員李小姐深有感觸地說：“入會誓詞體現(xiàn)了‘三和’對每位會員的要求和‘三和’的價值所在：家族是社會最基本的生產(chǎn)單元，企業(yè)管理就是‘齊家’。”通過這種形式，三和國際將個人理想、企業(yè)發(fā)展、國家命運有機結(jié)合在一起，變成了員工的自覺行動，做到了知行合一。
儒家文化：播撒大愛仁者無敵
2013年10月20日晚，由三和國際主辦的第四屆孔子文化節(jié)和發(fā)起的“三和仁愛文化基金會”成立慶典慈善晚宴在深圳舉行。張華表示，三和發(fā)起成立基金會，是基于對民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的深度關(guān)切以及對文化公益事業(yè)的熱愛和奉獻。晚會上，張華帶頭為基金會捐贈1000萬元。他說，三和國際捐資創(chuàng)辦孔圣堂、發(fā)起成立基金會，將公益慈善作為企業(yè)的一項責(zé)任和使命，只想更好地為弘揚和傳播中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化多作貢獻。
張華告訴記者，近年來，三和國際創(chuàng)辦孔圣堂儒家文化交流中心、每年在深圳舉辦大型孔子文化節(jié)，是覺得作為儒家信徒，有使命去弘揚中華傳統(tǒng)文化和人類智慧、有責(zé)任去播撒人間大愛和感恩情懷。所以，他經(jīng)常隨身攜帶三和國際獨特的“文化卡”，無論是朋友私人間聚會還是出席重要會議，他都會向?qū)Ψ劫浰?ldquo;文化卡”，讓正能量傳遞他人。張華認為，誠信、共贏、感恩是事業(yè)成功的三大基石和幸福源泉，更是三和特色企業(yè)文化的精髓。他多次告誡員工：“做事要誠信，做人要誠實。人與人之間溝通要坦誠相待，不要做虧心事，不要去算計對方。一生勤為本，萬代誠做基，我們祖先幾千年來已親身證明，有了誠信事業(yè)才有根本、才有未來。三和人要記住，和客戶打交道要做到以誠信為本。第二個就是共贏。有了共贏一切都會簡單，事業(yè)才會持續(xù)。”
張華甚至認為，我們還須感恩競爭對手，如果沒有競爭對手，就沒有今天各項事業(yè)蒸蒸日上的三和；沒有傷害我們的人，就不會成就三和的今天。就像儒家所講的：仁者無敵。有了這樣的肚量和胸懷，還有什么事做不成呢？
人文關(guān)懷：精神物質(zhì)同步激勵
據(jù)三和國際CEO辦公室主任、三和仁愛文化基金會秘書長盛偉介紹，該集團是有著28年歷史的企業(yè)。此前社會各界一直都將三和看做是一個絲網(wǎng)印刷的代理商、銷售商，但通過戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型之后，三和國際的定位非常清晰：第一，三和是科技印刷顧問式的系統(tǒng)服務(wù)商；第二，專注于觸控屏、印制電路、外表裝飾三大高科技印刷產(chǎn)業(yè)。三和的定位是“科技+文化”，而要實現(xiàn)這一愿景，就需要員工積極性和創(chuàng)造性的最大發(fā)揮。所以，三和國際尤其重視人文關(guān)懷，讓企業(yè)文化落地生根，做到精神激勵與物質(zhì)鼓勵同步進行。
在三和國際，每月有員工評比大會，每季有獎勵兌現(xiàn)大會，半年有績效考核述職大會，年終有總結(jié)表彰大會，每次大會召開之前所有獎項都是保密的，隨著 “卓越績效項目突破貢獻獎”“市場中心年度目標突破獎”“三和王者”“客戶顧問年度目標突破獎”等大獎的不斷出爐，現(xiàn)場氣氛異常熱烈。在三和這個平臺上，員工們獲得的不僅是物質(zhì)上的收獲，更有精神上的富足。 |
