瑞澄大藥房連鎖有限公司工會(huì)堅(jiān)持加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，近年來(lái)結(jié)合自身特點(diǎn)開(kāi)展了“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大提高”活動(dòng)和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，同時(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，以企業(yè)精神感召凝聚職工力量，豐富職工業(yè)余文化生活。
為使公司各部門(mén)主管在自我管理、團(tuán)隊(duì)管理上得到提升，公司工會(huì)與培訓(xùn)部一起邀請(qǐng)格致咨詢(xún)的高級(jí)講師對(duì)公司主管進(jìn)行了培訓(xùn)，先后組織重點(diǎn)部門(mén)主管、重點(diǎn)門(mén)店經(jīng)理到北京大學(xué)進(jìn)行中國(guó)醫(yī)藥連鎖企業(yè)流程設(shè)計(jì)研修項(xiàng)目的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升了主管們的管理水平。工會(huì)還協(xié)助各主管部門(mén)一起商議構(gòu)架流程，并制定方案，建立瑞澄管理構(gòu)架、績(jī)效考核制度48項(xiàng)，完善公司管理、業(yè)務(wù)流程，為公司管理的再提升，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
公司工會(huì)與培訓(xùn)部、品牌部聯(lián)合對(duì)公司全體員工分批次進(jìn)行了16堂相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，涉及心腦血管專(zhuān)業(yè)知識(shí)及相關(guān)醫(yī)療器械、檢測(cè)設(shè)備的使用；婦科疾病的認(rèn)知及用藥選擇；常見(jiàn)皮膚病的癥狀、檢測(cè)及用藥；推薦藥物的專(zhuān)業(yè)性及針對(duì)性等門(mén)店經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行講座培訓(xùn)。隨后的座談分享中，很多員工對(duì)此階段的培訓(xùn)給予高度評(píng)價(jià)。在2013年?duì)I養(yǎng)師資格取證考試中，瑞澄公司有11位員工取得了營(yíng)養(yǎng)師資格證。
工會(huì)還協(xié)同市場(chǎng)部推出了以“傳遞文明 傳遞愛(ài)心”為主題的不同形式的企業(yè)形象的品牌宣傳活動(dòng)，為員工營(yíng)造文明、和諧的企業(yè)精神風(fēng)貌和道德風(fēng)尚，提高了職工主人翁意識(shí)。為配合此項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，工會(huì)與培訓(xùn)部一起進(jìn)行了如何進(jìn)行pop宣傳的培訓(xùn)講座，使員工在加入品牌宣傳活動(dòng)中，能夠多方面展示自我，為企業(yè)增光。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培訓(xùn)，職工整體素質(zhì)得到顯著提高。 |
