本網(wǎng)訊 “最近，我們廠在運(yùn)行車上加裝了“小電視”，上下班乘車途中，可以一路欣賞著公司企業(yè)文化中心制作的企業(yè)文化宣傳片到廠里了。”天富開發(fā)區(qū)分公司的何小梅在給外地工作的老公打電話時(shí)高興地說。
為了讓員工更加了解自己企業(yè)的發(fā)展情況，提高了全員對天富企業(yè)文化的認(rèn)知度。天富集團(tuán)對內(nèi)加強(qiáng)員工素質(zhì)將企業(yè)文化貫穿到公司員工的一言一行，讓員工不僅在工作中的貫徹企業(yè)文化，在生活中也能不自覺的體現(xiàn)出企業(yè)文化的痕跡。對外在社會(huì)中塑造企業(yè)形象，在塑造企業(yè)形象的同時(shí)把企業(yè)的文化進(jìn)行推廣。把企業(yè)文化宣傳作為一項(xiàng)重要的、長遠(yuǎn)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)。
天富集團(tuán)在傳播公司企業(yè)文化理念上，營造健康、向上的企業(yè)文化環(huán)境。將企業(yè)在變革發(fā)展策略、重大舉措、通過網(wǎng)站、郵件、微信、內(nèi)刊等形式第一時(shí)間傳達(dá)到各級(jí)分公司，使員工理解、支持公司的策略。并建立公司內(nèi)部信息交流平臺(tái)，收集來自各地分公司和員工的反饋信息，及時(shí)疏導(dǎo)，消除信息不暢導(dǎo)致的猜測和疑惑。加強(qiáng)企業(yè)文化活動(dòng)，將企業(yè)文化建設(shè)與公司的業(yè)務(wù)管理緊密結(jié)合起來，創(chuàng)意、策劃、制定、實(shí)施企業(yè)文化活動(dòng)項(xiàng)目，使公司的每項(xiàng)重大管理活動(dòng)都有一個(gè)文化主題，以配合公司經(jīng)營管理措施的貫徹落實(shí)。 |
