日前，河南鐵通工程公司深入宣貫中國移動“正德厚生、臻于至善”核心價值觀，牢固樹立“一個中國移動”的大局觀念，積極借鑒移動上市公司班組文化建設的經驗。
一是開通“金點子”征集，通過網絡與基層員工進行即時交流；
二是成立了員工生日檔案，每逢員工生日送上生日蛋糕；
三是利用三維技術手段，由班組信息系統(tǒng)自動采集員工日工作量統(tǒng)計表，將每位員工的工作業(yè)績生動表現(xiàn)出來，基層員工的歸屬感和班組團隊的凝聚力顯著增強。
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