鋼鐵行業(yè)步入持續(xù)的寒冬期，面對(duì)前所未有的壓力與挑戰(zhàn)，包鋼煉鋼廠將企業(yè)文化建設(shè)與踐行黨的十八屆五中全會(huì)精神相結(jié)合，緊緊圍繞打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)這一艱巨任務(wù)，不斷創(chuàng)新企業(yè)文化內(nèi)容和形式，溫暖職工內(nèi)心的同時(shí)更堅(jiān)定了職工勇渡難關(guān)的信心。
懂得感恩，回報(bào)企業(yè)
“有活干是幸運(yùn)的，干好活是幸福的。作為煉鋼廠的一名職工，我懂得珍惜，珍惜自己生于斯長(zhǎng)于斯的企業(yè)。”“從剛剛進(jìn)廠的大學(xué)畢業(yè)生到現(xiàn)在的合格職工，凝聚了企業(yè)的無(wú)數(shù)心血，感謝煉鋼廠給我成長(zhǎng)的舞臺(tái)。”……一句句感謝的話語(yǔ)成為了煉鋼廠微信公眾平臺(tái)的一道溫暖感人的風(fēng)景線。在艱難的形勢(shì)下，為了進(jìn)一步激發(fā)職工愛(ài)企敬業(yè)的熱情，凝聚職工力量，煉鋼廠在感恩節(jié)當(dāng)天開(kāi)展了征集感恩寄語(yǔ)活動(dòng)，稿件源源不斷地涌入信箱，職工們紛紛表達(dá)了能夠在包鋼有一份穩(wěn)定工作的感謝之情和在企業(yè)得到鍛煉成長(zhǎng)的感激之情。煉鋼廠微信平臺(tái)將每名職工的寄語(yǔ)配上照片進(jìn)行了發(fā)布，讓更多職工從中收獲感悟，將看似無(wú)形的文化匯聚成一股強(qiáng)大的暖流，鼓舞職工齊心協(xié)力渡過(guò)“寒冬”。
凝心聚力，共抗危機(jī)
最近的每一天，煉鋼廠自動(dòng)化部黨支部書(shū)記沈新剛都會(huì)利用半個(gè)小時(shí)來(lái)到一個(gè)班組與職工談心。內(nèi)容涉及制度是否合理，哪些方面需要修改以及工作是否辛苦，哪些環(huán)境需要改善等等�？此萍议L(zhǎng)里短的聊天，卻極大地舒緩了職工的壓力和不良的情緒。為了營(yíng)造和諧的工作氛圍，煉鋼廠自動(dòng)化部還在煉鋼廠企業(yè)文化工作理念的基礎(chǔ)上結(jié)合本部門(mén)實(shí)際制定了“執(zhí)行力文化”手冊(cè)，設(shè)計(jì)了騰飛的自動(dòng)化標(biāo)志。“企業(yè)文化手冊(cè)”用職工易于接受的小故事詳細(xì)闡釋了執(zhí)行力的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、六大定律、24字戰(zhàn)略等內(nèi)容。
煉鋼廠自動(dòng)化部以“宣傳新理念，提升軟實(shí)力”為主題，開(kāi)展了“樂(lè)控社”、“職工書(shū)屋”等文化活動(dòng)，結(jié)合自身實(shí)際情況對(duì)照存在的問(wèn)題和不足，以“贏在執(zhí)行力”為突破口，大力開(kāi)展“執(zhí)行力文化”建設(shè)，以此增強(qiáng)職工的危機(jī)意識(shí)和成本意識(shí)，凝聚全體職工和團(tuán)隊(duì)的力量，使執(zhí)行力得到有效提升，為煉鋼廠電氣設(shè)備保駕護(hù)航，將損失和浪費(fèi)降到最低，實(shí)現(xiàn)故障為零的目標(biāo)。 |
