人以內涵修養(yǎng)出眾，國家、城市以內在精神與文化氣質塑造國際形象，對于企業(yè)而言，“獨特的文化氣質是企業(yè)靈魂。”
不同的高度，不同的角度，對“文化”力量的感知大相徑庭，但不可否認的是，各界對“文化”建設越發(fā)重視。2015年，在國家“十三五”規(guī)劃建議中，“以文化人”成為了貫穿我國文化建設的目標與發(fā)展方向的一根紅線。
“企業(yè)靈魂塑造并非旦夕之間”。一汽錫柴廠長錢恒榮在分享經(jīng)驗時表示：“多年來，錫柴始終把握先進文化的前行方向，以文化人，于心于行，以文化提升管理、凝聚士氣、完善體系，提升文化建設水平，推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。”
他介紹道，2013年錫柴發(fā)布了“鷹文化”。在錫柴，“以人為本以文化人”是錫柴文化的內涵和底蘊，重在培育、培養(yǎng)、識別、凝聚人才，提高第一競爭力，引導員工體現(xiàn)自身價值，修煉自身品行，凝聚眾人之智，激發(fā)無限潛力。
他說，一汽錫柴讓“以文化人”指引企業(yè)前行的道路，勾勒好錫柴精神底色，與“十三五”規(guī)劃之“協(xié)調”發(fā)展理念相一致，品牌與文化并駕齊驅，相輔相成，相互促進，給予企業(yè)發(fā)展帶來精神層面與利益層面雙重支撐。
以文化人，于心于行，修煉文化氣質，展現(xiàn)企業(yè)之貌。一汽錫柴在企業(yè)文化建設方面，通過整合企業(yè)文化、完善價值理念體系、完善行為文化，建立行為規(guī)范，塑造企業(yè)文化形象、樹立品牌形象，并不斷對原有文化進行整合充實、提煉。錫柴還注重實踐，舉辦多個文化特色活動，促進企業(yè)文化的普及與升華。
向著“自主創(chuàng)新、實力錫柴、和諧錫柴”的企業(yè)愿景大步邁進的一汽錫柴，樹牢“十八屆五中全會提出創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，在實現(xiàn)快速發(fā)展的同時，十分重視發(fā)展先進文化，創(chuàng)新思維，堅持以可持續(xù)發(fā)展為基本路徑，以培育綠色文化理念為重要取向。一方面，錫柴通過開展各類培訓、實踐活動，挖掘展示企業(yè)文化潛力、熔鑄文化底蘊、提升文化品位、提高員工人文素養(yǎng)。不僅如此，錫柴還通過構筑共同的價值體系、構建共同職業(yè)理想、維護職工根本利益等工作，培養(yǎng)員工團結、和諧、創(chuàng)新的文明風尚，讓每個職工都能享受到企業(yè)發(fā)展的成果。
另一方面，錫柴除打造國際化全系列的綠色發(fā)動機，建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)之外，還通過結緣公益和開放文化等活動將公益事業(yè)作為企業(yè)文化的一個重要組成部分。 |
