前段時(shí)間，為了更進(jìn)一步親近自然，舒緩工作壓力，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)融合，巴比饅頭公司分兩個(gè)批次組織了杭州千島湖三日游活動(dòng)。在此次活動(dòng)中，參與者不僅體驗(yàn)了一把江南最具特色的峽谷漂流，而且還自發(fā)進(jìn)行了一系列打水仗等娛樂(lè)項(xiàng)目，并在最后拍攝了巴比饅頭所有伙伴的合照，體現(xiàn)了巴比人的愛(ài)心和企業(yè)理念。
就像巴比饅頭董事長(zhǎng)堅(jiān)持的那樣，巴比饅頭不僅僅是老板一個(gè)人的企業(yè)，更是員工的企業(yè)，是回報(bào)社會(huì)當(dāng)仁不讓的一份子。劉會(huì)平董事長(zhǎng)在首輪成功融資后便承諾“從今以后不再持有公司股份，也不分一分錢(qián)工資，原先擁有的股份將作為員工福利和教育基金”，他所擁有的87%股份中拿出30%股份作為教育基金，40%股份作為員工福利。就是在這樣無(wú)私的企業(yè)文化下，才讓巴比饅頭更好發(fā)揮社會(huì)價(jià)值，讓其逐漸發(fā)展起來(lái)，成為餐飲品牌的領(lǐng)頭羊。
當(dāng)然，除了關(guān)注企業(yè)文化和員工福利之外，為了做出最好的中式早餐，巴比饅頭研發(fā)部門(mén)也沒(méi)有絲毫懈怠。在研發(fā)出穩(wěn)定的冷面團(tuán)技術(shù)，保障高效冷藏物流車(chē)配送到門(mén)店的成品、半成品的好味道后。還建立了早餐行業(yè)獨(dú)一無(wú)二的中央工廠，悉心挑選原材料、食材，保證菜餡的干凈、衛(wèi)生、營(yíng)養(yǎng)、新鮮，并且提供24小時(shí)全方位監(jiān)控，使產(chǎn)品的新鮮度保持達(dá)到最大化。
就是因?yàn)閾碛羞@樣良好的企業(yè)文化，以及過(guò)硬的產(chǎn)品品質(zhì)，才讓巴比饅頭成為了在社會(huì)上備受消費(fèi)者歡迎的早餐類(lèi)品牌。 |
