近年來，興安農(nóng)村合作銀行十分注重企業(yè)文化建設(shè)，以企業(yè)文化建設(shè)為根本，提升員工凝聚力和向心力，促進(jìn)業(yè)務(wù)快速健康發(fā)展，取得良好工作成效。
關(guān)愛員工，打造員工之家。該行充分發(fā)揮工會作用，積極建立健全員工維權(quán)機(jī)制，每年召開職代會，廣泛征求員工意見，對員工提出的建議和意見都一一解答，并及時進(jìn)行解決，營造民主管理的良好氛圍。實施員工愛心工程和企業(yè)年金制度，提高員工幸福指數(shù)。對困難員工進(jìn)行了醫(yī)療救助，并出臺了相關(guān)制度，每年組織全體員工進(jìn)行健康體檢。行領(lǐng)導(dǎo)班子成員還不定期的對困難員工、退休員工進(jìn)行慰問活動，了解他們的生活情況，幫助他們解決實際困難，并不定期的到基層網(wǎng)點與員工進(jìn)行交流談心，及時了解員工的思想動態(tài)和困難，讓其感受到農(nóng)信大家庭的溫暖。
舉辦活動，提升凝聚力。該行以提升人員素質(zhì)、豐富員工業(yè)余生活為目的，舉辦員工氣排球賽、主題演講會、野外拓展訓(xùn)練、業(yè)務(wù)技能賽、讀一本好書等活動;以引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀為宗旨，開展服務(wù)明星、攬儲能手、POS營銷能手評選等活動，引導(dǎo)員工敬業(yè)爭先。為方便員工文體活動開展，成立徒步、釣魚、自行車、攝影等十個文體協(xié)會，讓員工得到了鍛煉，保證了員工身心健康。針對女員工特殊權(quán)益保護(hù)出臺了相關(guān)政策，每年舉行女員工交流活動，讓女員工享受了特殊的權(quán)益，如在“三八”婦女節(jié)組織全行女員工開展徒步活動，每年的重陽節(jié)組織退休員工進(jìn)行座談，讓退休員工為單位發(fā)展出謀獻(xiàn)策。
加強宣傳，樹立良好企業(yè)形象。該行加大宣傳力度，利用電視臺、報紙、微信平臺、網(wǎng)站等宣傳平臺，積極做好業(yè)務(wù)產(chǎn)品、經(jīng)營動態(tài)、典型事跡等宣傳工作。同時以戶外高炮廣告、公交站牌、網(wǎng)點LED電子屏和營業(yè)廳電視為載體，做好該行品牌、服務(wù)宣傳，著力提升該行的社會形象和美譽度。 |
