4月6日，玉柴集團(tuán)召開宣傳文化工作會議，深入總結(jié)2016年宣傳文化工作，部署2017年重點工作，并對2016年度宣傳文化先進(jìn)單位及個人進(jìn)行表彰。
2016年是“十三五”的開局之年，也是集團(tuán)變革創(chuàng)新、提質(zhì)增效的關(guān)鍵年。玉柴集團(tuán)宣傳文化團(tuán)隊緊緊圍繞行業(yè)動態(tài)及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，抓好宣傳平臺管理，創(chuàng)新傳播方式；堅持以內(nèi)容為王，宣傳報道與企業(yè)經(jīng)營緊密結(jié)合；以全媒體矩陣融合發(fā)展，促進(jìn)報道內(nèi)容相互交融，有力提高了宣傳品質(zhì)及宣傳成效。此外，團(tuán)隊開展了豐富的企業(yè)文化月系列活動，推進(jìn)EAP員工關(guān)懷項目實施，建設(shè)綠色價值體系，多渠道打造企業(yè)社會責(zé)任品牌，啟動編制體現(xiàn)玉柴價值觀的《玉柴憲章》，營造了濃厚的企業(yè)文化氛圍。
2017年，玉柴集團(tuán)將以加強品牌傳播、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、提升員工士氣為三大主線，堅持“零失誤、零容忍”，基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化、創(chuàng)新工作項目化為兩大導(dǎo)向，創(chuàng)造性地推進(jìn)宣傳文化工作。其中，集團(tuán)宣傳文化團(tuán)隊將重磅推出玉柴經(jīng)營管理內(nèi)刊《領(lǐng)跑者》、玉柴建設(shè)者之家微信公眾平臺及手機客戶端、《玉柴故事》刊物等，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及職工生活提供豐富的知識與精神支柱。
集團(tuán)公司黨委書記李漢陽在會上表示，玉柴的企業(yè)文化是執(zhí)行文化、和諧文化、變革創(chuàng)新文化、共贏文化、綠色可持續(xù)發(fā)展文化，也是團(tuán)隊文化。玉柴的高速穩(wěn)定發(fā)展，離不開玉柴這樣優(yōu)秀企業(yè)文化的支持。對于玉柴企業(yè)文化的傳播與滲透，他要求，在內(nèi)容上要跟形勢、抓熱點，要正能量、促生產(chǎn)，要重基層、重員工；在形式上要有可讀性與活潑性，以吸引更多受眾，增強傳播效果。他強調(diào)，企業(yè)文化是企業(yè)的根、企業(yè)的魂，各基層黨組織要重視企業(yè)文化的建設(shè)，打好企業(yè)發(fā)展的根基；全體職工作為文化的傳播者，要積極傳播企業(yè)文化，傳播正能量，促進(jìn)企業(yè)文化變得更加燦爛、企業(yè)發(fā)展更加輝煌、職工生活更加美好。 |
