阿基米德說：“給我一個支點，就能撬動整個地球。”近些年，湖北省武漢市江漢區(qū)郵政分公司黨總支一班人也在尋找這樣一個撬動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的支點。《中國郵政企業(yè)文化手冊》的發(fā)布讓他們找到這個支點。
結(jié)合《企業(yè)文化手冊》，在企業(yè)文化示范點建設(shè)過程中，江漢區(qū)分公司制定了“五個一”宣貫工作方案（即組織一場啟動會、辦好一本刊物、講好一堂文化課、開展一次宣貫方法展示、組織一次踐行企業(yè)文化演講），抓住企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的“根”和“魂”，有效地提升全體干部員工的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力。
組織一場全員參與的企業(yè)文化示范點建設(shè)啟動會。江漢區(qū)分公司將“理念識別系統(tǒng)、行為識別系統(tǒng)、視覺識別系統(tǒng)”宣貫到每一位員工；同時繪制了企業(yè)文化示范點創(chuàng)建工作目標(biāo)落實展開圖，讓企業(yè)文化入腦入心。開展一次宣貫方法展示。江漢區(qū)分公司開展企業(yè)文化理念宣貫評比，展示網(wǎng)點在企業(yè)文化理念宣貫的方式方法和踐行企業(yè)文化的具體做法和措施，豐富企業(yè)文化理念宣貫的形式。辦好一本刊物。江漢區(qū)分公司以《江漢郵訊》為平臺，做到信息共享、經(jīng)驗交流、橫向串聯(lián)、上下互動。開展“我與企業(yè)文化”為主題的全員學(xué)習(xí)，加深員工對企業(yè)文化的認(rèn)知；開展踐行企業(yè)文化理念案例征集，弘揚正能量。講好一堂文化課。堅持“每周一課”文化學(xué)習(xí)，由區(qū)公司領(lǐng)導(dǎo)親自宣講企業(yè)文化課，內(nèi)容包括社會主義核心價值觀、企業(yè)核心價值觀、企業(yè)精神，并將《論語》等中華傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)融入實踐中。組織一次踐行企業(yè)文化演講。江漢區(qū)分公司通過開展“我與企業(yè)文化”主題演講，身邊人講身邊事，讓員工榜樣成為企業(yè)文化的最佳代言人，促進了企業(yè)與員工的共同成長。
企業(yè)文化建設(shè)不僅改變了員工的精神面貌，更是讓員工的行為舉止發(fā)自內(nèi)心地改變。
2017年初春的一天，將軍路網(wǎng)點負(fù)責(zé)人梁亞看到老用戶劉師傅走進營業(yè)廳，便熱情地迎了上去�？吹絼煾瞪ひ羲粏 ⒂杂种�，梁亞就把她請進了大客戶室內(nèi)并為她沖了一杯板藍根。當(dāng)劉師傅表示需要提前支取20萬元時，梁亞頭一個反應(yīng)就是會形成當(dāng)日的任務(wù)缺口，但仍面帶微笑說：按規(guī)定這么大一筆錢是要提前預(yù)約的，既然有急用，我現(xiàn)在就向上級申請來給您辦理。劉師傅喝著熱氣騰騰的板藍根，很快業(yè)務(wù)就辦好了。當(dāng)老人帶著錢離開時，梁亞一路送到了門口，還不斷地叮囑注意安全。不久，劉師傅又來了：“梁經(jīng)理，上次取的那個錢沒有用成，我把另一個銀行的30萬元也取出來一起存到郵局，你們服務(wù)好啊。”
江漢郵政就是這樣，秉承著“人民郵政為人民”的服務(wù)宗旨，讓企業(yè)文化這只無形的手，在廳堂里形成良好的氛圍和愛心磁場，拓展企業(yè)發(fā)展的空間。
企業(yè)文化示范點建設(shè)有效激發(fā)了全體干部員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。近年來，江漢區(qū)分公司先后榮獲“湖北省文明單位”、“湖北省郵政系統(tǒng)模范職工之家”、湖北省郵政“十強營業(yè)分公司”等榮譽稱號。在企業(yè)奮進的過程中，員工也實現(xiàn)了自己的夢想：5名B類員工晉級為A類，115名C類員工轉(zhuǎn)為B類，33人獲得高級工證書，被評為市分公司及以上的先進個人達到150余人次。大家都說，在江漢區(qū)郵政分公司找到了自己的人生坐標(biāo)，實現(xiàn)了崗位價值。 |
