本網(wǎng)訊 據(jù)新華網(wǎng)消息:近日，黑龍江省向外通報嚴肅查處了547起頂風違紀案例，然而包括一副省級干部違紀在內(nèi)的案例都只見事不見人，違紀干部被以“某”字代替，引發(fā)網(wǎng)民質(zhì)疑和媒體廣泛關(guān)注。盤點近期的一些違紀通報，“某”字現(xiàn)象頻出，是程序要求如此，還是有意遮羞？
華龍網(wǎng)認為：
75%的網(wǎng)民希望公開包括違紀者姓名在內(nèi)的具體信息，避免“見事不見人”，這個比例，在我看來還是較小的，估計上網(wǎng)在中國，還是稍有門檻，大量文化低的體力勞動者，還對網(wǎng)絡陌生，而樂意在公共事務領(lǐng)域發(fā)言的一撥人，又以熟悉行政體例的知識分子居多，因而，這樣的表態(tài)比例，還某種程度上帶著“此處打草彼處蛇驚”的“留一手”考量。
顯然，違紀通報“某”字遮羞，是傳統(tǒng)問責操作里的一種慣例，其依據(jù)從哪兒來，就是處罰與教育相結(jié)合的原則，在這個原則里稍一偏心，就偏愛了那“挽救”、“保護”、“憐惜”、“觀后效”等字眼，這樣做也不是絕對沒有好處，對于具體受處罰的干部，這替“有過者”諱，是符合中國熟人社會文化內(nèi)涵的“照顧面子”，有利于促使犯錯者感激涕零，及時改過。
同時，這種操作還貌似向法律實務借了點經(jīng)，譬如法庭審案依法用“某”來代名。事實上，這種依樣畫瓢機械套用是很不嚴謹?shù)模钱嫽⒉怀煞搭惾�。法律操作�?ldquo;某”，是保護當事人隱私，是保護未成年人成長，是保護檢舉人安全，是無罪推定，未經(jīng)人民法院依法審理判決，不得對公民定罪，這與處理違紀黨員干部，完全是兩碼事。
還要看到，傳統(tǒng)問責與具體針對個人的打貪反腐有所不同的是，這種責任承擔，其一，常常有“為交椅背過”的特點，官員本身并沒做錯什么，只是坐到這個官位交椅上，所分管的工作領(lǐng)域出了紕漏，必須“承擔領(lǐng)導責任”。其二，常常是在地方局部小范疇責任圈子里，被當成“保車之卒”或“保帥之車”來犧牲，那么，處罰過程的高舉輕落，不關(guān)痛癢，大事化小，小事化了，是其上司避免“拔出蘿卜帶除泥”、“引火燒身”的“回報”與“自保”相結(jié)合的策略。其三，為集體利益知錯故犯，于國家層面大框架是違了規(guī)，于地方政府小格局卻是爭了利，這種犯錯，其上級當然樂于為其包著護著，以利風頭一過，再加重用。
盡管，“某”字遮羞在機關(guān)官場生存中有這種做得說不得的“好處”，但確實，這是一項必須要改變的現(xiàn)象，因為這違背民心民意，在社會效果上，給群眾以“玩文字游戲”的印象。當前，正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，直指“四風”，而這“某”字通報，何嘗不是問責上的一種“形式主義”，是與群眾意愿的脫節(jié)，與透明政府打造的努力相違背，對于趕權(quán)力進籠子，對于公權(quán)力的規(guī)范運作，有著太多的“江湖痞氣”與不科學的弊病�？陀^上，會毀損了政府的公信力，讓官員兩張皮越分越開，讓機關(guān)裙帶風越演越烈，讓官官相衛(wèi)、保主護犢、爺不查兒、高揚低放、糊涂僧判糊涂案、亂和稀泥等等手段，成為一些地方官員“恩威并施以挾部屬”的慣用做法，弱化了紀律制度的剛性，不利于公務員行為的規(guī)范建設(shè)。
完善制度建設(shè)，強化干部監(jiān)督，是十八大報告?zhèn)鬟f出的一個強烈信號。結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聯(lián)想去年11月30日中共中央政治局常委、中央紀委書記王岐山在與學術(shù)界人士座談時指出，“信任不能代替監(jiān)督”，不得不說，以“某”字遮羞替錯者諱的操作，已經(jīng)成為我們制度建設(shè)中一個嚴重的障礙，不利于嚴處動真格，不利于打痛打怕不留死角，讓其不想腐不敢腐，只有讓權(quán)力切實得到監(jiān)督，才能凝聚起全社會的精神和力量。
東方網(wǎng)評論：
干部違紀違法，本應重拳處理，方能敲山震虎。通報違紀案例的初衷也是將違紀違規(guī)的行為大白于群眾，將涉事部門、涉事干部推至輿論的風口浪尖，讓其在社會公眾的口誅筆伐之下，變壓力為動力，以便更好、更徹底地整改、提高。將違紀干部名字隱去的通報，雖也有自暴其短、坦陳于民的意圖，卻明顯缺少直面批評、刮骨療傷的勇氣，起不到“殺菌消毒”的作用，客觀上是對違紀干部、違紀行為的保護，不利于形成輿論監(jiān)督氛圍。
干部違紀不是光彩之事，違紀通報主動將涉事干部的部門、名字隱去，多半也是出自為黨政機關(guān)留顏面的“慈母”心腸，為犯錯干部保全了“面子”，留了一線改過自新的機會。但是須知“慈母多敗兒”，過度的用“某”字“遮羞”，一味為了“面子”忽視“里子”，不但達不到“懲前毖后、治病救人”的目的，反而會為違規(guī)干部留下又一個僥幸心理，是對違紀行為的變相姑息和容忍。
“陽光是最好的防腐劑”，將違紀干部拉出去曬曬“太陽”，用陽光的“防腐劑”驅(qū)散身上的官僚氣、戾氣、腐敗臭氣，也能夠?qū)⑸媸赂刹康念^腦曬清醒，斷絕其再次違紀的僥幸心理。“某”字不是“創(chuàng)可貼”，而是丑陋行為的“遮羞布”，撕去“某”字，讓違紀行為處于輿論重壓之下，一方面能讓已經(jīng)違規(guī)的干部自食惡果，一方面又能對蠢蠢欲動、患得患失的“潛在”違規(guī)干部敲響警鐘，更有利于形成對違紀違規(guī)行為“人人喊打”的良性氛圍。
組織紀檢部門對干部的監(jiān)督管理是一個系統(tǒng)性工程，須在選拔、管理、監(jiān)督、處罰等方面環(huán)環(huán)緊扣、步步發(fā)力，違紀通報是其中一環(huán)，如果過于看重“面子”，拿不出足夠的勇氣來處理，監(jiān)督短板勢必會影響整個干部工作，公眾絕不希望看到另一個“木桶效應”的例子。
（原文鏈接：中國前沿資訊網(wǎng) 本網(wǎng)聯(lián)動媒體http://www.zgqyzxw.com/pp/sh/2013-11-16/1805.html）
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