4月14日，柘榮縣某藥業(yè)公司又引進(jìn)了兩名80后的新員工。該藥業(yè)公司人事經(jīng)理張先生說(shuō)：“前幾年企業(yè)招收員工，有的沒(méi)做幾個(gè)月就走了，流動(dòng)性很大。這兩年，廠里員工的穩(wěn)定性提高了很多。”
筆者走訪了該縣諸多企業(yè)，不少經(jīng)營(yíng)企業(yè)表示今年用工情況比往年好多了。主要原因是生產(chǎn)企業(yè)除了提高職工的薪酬待遇，企業(yè)更加關(guān)注營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，豐富職工的文化生活，組織他們參加全縣的文體活動(dòng)、與其他單位聯(lián)誼、慰問(wèn)優(yōu)秀員工、家庭困難員工等，讓他們感受企業(yè)的人文關(guān)懷，進(jìn)得“順心”，干得“舒心”，留得“放心”。
除了改善職工環(huán)境外，自動(dòng)化投入也是今年企業(yè)用工不再“荒”的重要因素。以當(dāng)?shù)匾患译姍C(jī)企業(yè)為例，該企業(yè)新引進(jìn)的3條生產(chǎn)線年前投入使用。企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，新的生產(chǎn)線鑄造流程減少了40%以上，直接減員12人，有效緩解了用工荒問(wèn)題。“最關(guān)鍵是設(shè)備自動(dòng)化后，在職職工工作量不變且收入提高，今年自然不愁招不到人。”嘗到自動(dòng)化生產(chǎn)甜頭后，該電機(jī)廠計(jì)劃今年將所有設(shè)備更新為自動(dòng)設(shè)備。
此外，順應(yīng)新生代農(nóng)民工的就業(yè)需求是該縣破解企業(yè)用工荒的另一實(shí)招。去年以來(lái)，該縣發(fā)揮勞動(dòng)事務(wù)保障部門和村級(jí)網(wǎng)格員的作用，及時(shí)向返鄉(xiāng)人員做好用工推介。引入由政府出資補(bǔ)助、企業(yè)實(shí)施培訓(xùn)的職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，學(xué)員可享受每人每期200元的培訓(xùn)補(bǔ)貼，全面提升員工素質(zhì)和技能。截至目前，該縣共組織職業(yè)培訓(xùn)1237人，幫助城鄉(xiāng)勞動(dòng)者成功創(chuàng)業(yè)855人，協(xié)調(diào)貸款850萬(wàn)元，帶動(dòng)就業(yè)1048人。 |
