中國企業(yè)文化傳播網(wǎng)（王立新 蔣忠） 淮安市洪澤區(qū)人社局近日組織召開2019年上半年勞務派遣與治欠保支工作推進會議，分析全區(qū)勞務派遣與治欠保支工作形勢，通報了全區(qū)勞動保障監(jiān)察情況，查找存在問題和不足，對勞務派遣專項檢查和治欠保支工作進行部署安排，并全區(qū)重點勞務派遣單位、鹽化工企業(yè)、在建工程項目主要負責人進行專題培訓。該局副局長、主任科員嚴國風到會并講話，區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊業(yè)務人員、區(qū)主要勞務派遣單位、鹽化工重點單位、區(qū)在建工程項目主要負責人100余參加了會議。
會議指出，各用人單位要將員工安全放在第一位，制定安全制度，持續(xù)開展安全培訓與演練。重點鹽化工企業(yè)要及時吸取化工類安全事故教訓，認真開展安全生產(chǎn)大檢查，確保每一名員工都參加工傷保險。
會議強調(diào)，所有涉及到勞務派遣單位和勞務派遣用工單位要緊密結(jié)合掃黑除惡專項斗爭，深入排查勞務派遣領(lǐng)域是否存在涉黑涉惡問題線索，對勞務派遣人員全員實名造冊，按時足額支付勞動者工資，根據(jù)國家法律規(guī)定繳納各項保險，切實維護好勞務派遣人員的合法權(quán)益。
會議要求，所有用人單位特別是建筑領(lǐng)域工程項目，要確保農(nóng)民工能夠按月領(lǐng)取工資，在建工程單位要做好臺賬資料，把好工人安全防護關(guān)口。
下一步，洪澤區(qū)人社局將重點圍繞根治欠薪問題，會同行業(yè)主管部門加強日常監(jiān)管，推動實名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶等制度實現(xiàn)全覆蓋。落實好行政執(zhí)法“三項制度”和“雙隨機、一公開”，推行“黑名單”管理，推動欠薪案件數(shù)量、涉及人數(shù)及金額持續(xù)下降，提升執(zhí)法效能。同時，暢通訴求渠道，實行“首問負責、一次告知”制。加大法律法規(guī)宣傳，健全重大勞動保障違法行為社會公布制度，積極營造和諧勞動關(guān)系共建共享氛圍。
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