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近日，攀煤花山礦開展“九個一”活動，強化“紅線”意識，進一步營造企業(yè)安全文化氛圍。

該礦開展的“九個一”活動包括：召開一次安全民主生活會，要求各單位認真查找從思想到管理制度的安全隱患，從源頭剖析存在的原因，制定整改方案并進行完善；開展一次安全大課，分析當(dāng)前安全形勢，宣講相關(guān)安全知識；每三天開展一次作業(yè)現(xiàn)場安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患按“四定”原則，采取針對性措施落實整改；組織員工閱讀《公司100個安全典型事故案例》和相關(guān)安全案例；觀看一場桃子溝煤礦“5·11”瓦斯爆炸事故和國家安全總局編制的“100人以上安全生產(chǎn)事故”的警示教育片；副隊長以上管理人員按規(guī)定完成抓“三違”指標(biāo)，對抓獲的違章職工現(xiàn)場予以糾正并進行批評教育，規(guī)范職工的作業(yè)行為；組織一場本單位“三違”職工在專題安全會上的現(xiàn)身說法；發(fā)動每一名職工提一條安全生產(chǎn)合理化建議；各基層單位至少報送一篇安全稿件到宣傳部播報。