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一機(jī)集團(tuán)以安全文化建設(shè)助推企業(yè)安全發(fā)展紀(jì)實(shí)

時間:2015-07-02 15:23:07  來源:中國商務(wù)新聞網(wǎng) 中國前沿資訊網(wǎng)  作者:解秀婷

  近日,設(shè)置于一機(jī)集團(tuán)辦公樓兩側(cè)、對稱布置的總長160米的安全文化長廊出現(xiàn)在人們的視野,文化碑上“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”的字樣在燈光的映襯下顯得格外耀眼。這種文化碑、電子屏幕等方式的出現(xiàn),使安全文化理念更深入人心,營造了濃厚的安全文化氛圍……

  一直以來,一機(jī)集團(tuán)始終高度重視安全工作,牢固樹立安全發(fā)展的科學(xué)理念,構(gòu)建了包括安全誠信文化、安全物質(zhì)文化和安全行為文化在內(nèi)的特色本質(zhì)安全文化體系,形成了良好的安全文化氛圍。

  營造安全氛圍,踐行企業(yè)職責(zé)

  一機(jī)集團(tuán)在總結(jié)多年形成的企業(yè)文化底蘊(yùn)的基礎(chǔ)上,提出以實(shí)現(xiàn)“零事故”為總目標(biāo),不斷導(dǎo)入并宣貫“員工的生命安全與健康高于一切” 等一系列職工易于理解且認(rèn)同的安全理念。各分子公司利用櫥窗、橫幅、展板、電子屏幕等方式,用親情寄語宣傳安全理念,提示員工關(guān)注安全、珍愛生命。

  通過開展“安康杯”知識競賽、專題講座、演講比賽、安全咨詢等形式,進(jìn)行廣泛深入的安全宣傳教育。在重點(diǎn)崗位懸掛安全警示標(biāo)志; 在生產(chǎn)車間的顯著位置專門設(shè)立了“安全文化墻”、“安全長廊”和“安全生產(chǎn)”看板,向全體員工展示班組安全建設(shè)情況、危險有害因素辨識及預(yù)防等信息;公司還投入60余萬元改善了安全教育培訓(xùn)室,為推廣安全文化提供了有力保證。

  公司向社會履行安全責(zé)任的承諾,樹立了良好的企業(yè)社會形象;對內(nèi)在全公司內(nèi)部推行了“自上而下下目標(biāo)、抓履職”。

  公司不斷修訂完善并形成了以“安全生產(chǎn)責(zé)任制”為核心、覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營全過程的58個安全生產(chǎn)規(guī)章制度和13類186個操作崗位的安全操作規(guī)程,使安全文化滲透到公司的每一項(xiàng)規(guī)章制度、工作規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)要求中。

  加強(qiáng)安全物質(zhì)文化,提升本質(zhì)安全

  近幾年,一機(jī)集團(tuán)投入大量資金相繼對生產(chǎn)條件差、存在隱患、易導(dǎo)致嚴(yán)重事故發(fā)生的設(shè)備和場所進(jìn)行改造和升級,新建天然氣遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)了全廠區(qū)范圍內(nèi)天然氣管網(wǎng)和設(shè)備運(yùn)行情況的在線動態(tài)監(jiān)控報警。

  在行業(yè)內(nèi),一機(jī)集團(tuán)首次將實(shí)時監(jiān)控技術(shù)應(yīng)用到橋式起重機(jī)上可以記錄、分析人員操作和吊車運(yùn)行全過程;對143臺同跨吊車防碰加裝了光電防碰撞裝置和防過載安全防護(hù)裝置、對公司5000余臺機(jī)械設(shè)備的不合格接地線進(jìn)行了更換;采取新工藝代替氰化電鍍工藝。

  公司在加強(qiáng)制度建設(shè)的同時,還規(guī)范安全行為文化,實(shí)現(xiàn)自我管控,使全體員工的安全覺悟?qū)崿F(xiàn)了由“要我安全”到“我會安全”和“我能安全”的實(shí)質(zhì)性轉(zhuǎn)變。各級領(lǐng)導(dǎo)身體力行,深入生產(chǎn)現(xiàn)場對各單位安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查、督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題或隱患及時督促整改,發(fā)現(xiàn)違章及時糾正。

  培育安全文化,深化員工塑培

  公司結(jié)合安全文化 “以人為本”的實(shí)質(zhì),對過程中出現(xiàn)的操作不熟練、不清楚或誤操作等行為,及時加以糾正,讓職工學(xué)在班組,用在班組,增強(qiáng)了培訓(xùn)效果。同時,還聘請外部行業(yè)領(lǐng)域專家對廣大干部職工進(jìn)行教育,把安全理念自覺轉(zhuǎn)化為安全行動。

  對事故嚴(yán)格按照“四不放過”原則予以分析處理,并在各崗位開展“改正不良行為、做守規(guī)矩員工”活動,有效改善了崗位作業(yè)中的不良習(xí)慣,提高了職工的行為規(guī)范和操作技能。

  如今,經(jīng)過持續(xù)不斷的努力,以安全文化的約束、激勵、凝聚、輻射、導(dǎo)向和同化功能,使公司全體員工的安全文化素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能和行為意識有了明顯提升,形成了良好的安全文化氛圍,公司綜合管控水平明顯提高。

  一機(jī)集團(tuán)先后被國家安監(jiān)總局評為國家安全文化建設(shè)示范企業(yè),連續(xù)多年被中華全國總工會授予全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位稱號,并獲全國“安康杯”競賽十年成就獎,《集團(tuán)化安全管理》榮獲中國企業(yè)家聯(lián)合會頒發(fā)的第十九屆管理創(chuàng)新二等獎,安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化保持兵器行業(yè)一級企業(yè)水平,2013年獲內(nèi)蒙古自治區(qū)安全文化、安全承諾制度落實(shí)先進(jìn)單位和“五一”勞動獎狀,多次被國家安監(jiān)總局、中國兵器工業(yè)集團(tuán)和內(nèi)蒙古自治區(qū)、包頭市評為安全生產(chǎn)和“安全生產(chǎn)月”活動先進(jìn)單位。

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