眾所周知，企業(yè)文化包括企業(yè)的經營觀念、企業(yè)精神、價值觀念、行為準則、道德規(guī)范、企業(yè)形象以及全體員工對企業(yè)的責任感、榮譽感等，是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展不竭的動力。
鴻基房產的經營理念分四個層面。
為客戶創(chuàng)造生活：以誠信建設高質量、高品位的商住小區(qū)，使人們的生活更加簡便、舒適、豐富多彩。
為社會創(chuàng)造價值：服務社會，創(chuàng)造文明進步的生活方式，充分鴻基房地產的社會價值。
為員工創(chuàng)造機會：創(chuàng)造發(fā)展空間，提升員工價值，提高鴻基地產員工的工作和生活質量。
為股東創(chuàng)造回報：以長遠利益回報股東。
在打造香格里拉高端精品小區(qū)的進程中，無不體現(xiàn)了鴻基的企業(yè)文化。
香格里拉生活小區(qū)以地段、設計、觀景和管理的獨特優(yōu)勢營造了居住環(huán)境的品位和質量，在肇東絕版地段矗立起標志式建筑，一期4萬多平方米在對外銷售不到兩個月的時間里，銷售率達到80%，創(chuàng)下肇東市在銷售商品房之最。為肇東人民創(chuàng)造安居工程，為繁榮和帶動肇東建筑材料等配套市場創(chuàng)造財富，為肇東經濟社會發(fā)展添磚加瓦，也充分體現(xiàn)出浙商資本注入肇東為肇東經濟建設、社會繁榮、百姓安居做出重大貢獻。
王金勇介紹說，企業(yè)誠聘高端人才進駐鴻基地產，接納應屆專業(yè)大學畢業(yè)生，實行網(wǎng)上招聘，不搞家族企業(yè)，層層考核，保證優(yōu)秀人才進入企業(yè)，源源不斷地為企業(yè)注入新生力量，使企業(yè)發(fā)展擁有源頭活水。
公司上下“道相同、心相通、力相聚、情相融”，和諧奮進，最大限度地調動人的積極因素，最大范圍地開發(fā)人的聰明才智，最大力度地發(fā)揮人的工作效能。將維護員工利益作為一件重要工作來抓，不只是在薪水和獎金問題上力爭比其他企業(yè)做得更好，更關鍵的是為員工創(chuàng)造發(fā)展機會，為員工提供成長空間、成功機遇、構建一個公正、公平的平臺。張原溥是來自省城哈爾濱，目前擔任企業(yè)的副總經理；主管前期手續(xù)。他說，通過與王總的溝通使我對鴻基公司產生了濃厚的興趣并且有了深入的了解，在肇東這樣一個蓬勃發(fā)展的城市，在絕佳的位置有很好的項目。并且公司是正處于快速上升期公司，也是一個有責任感的公司，無論對員工、對客戶、對社會等都是如此。特別在員工發(fā)展方面，公司能夠做到尊重人、理解人、關心人，能夠為員工提供大量展示才華的舞臺和足夠的空間。這些都使我對公司的發(fā)展充滿信心，促使我決定加盟鴻基公司，并用自己在前期報建、工程建設等方面的經驗來為項目的建設和公司的發(fā)展添磚加瓦。相信在王總的正確領導下，通過全體員工的共同努力，我們的香格里拉項目和我們的公司都會發(fā)展的越來越好！
鴻基對股東負責，以保障股東權益為中心，為股東創(chuàng)造回報，主動接受監(jiān)督作為公司治理的重要內容，持續(xù)優(yōu)化公司治理運行機制，充分尊重股東權益，以長遠利益回報股東。
王金勇作為董事長、總經理，在率領鴻基房地產開發(fā)有限公司不斷發(fā)展壯大的同時，以“團結、務實、開拓、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，以“以人為本，誠信至上”的服務理念，著力塑造企業(yè)文化，使企業(yè)成為團結員工、凝聚力量、創(chuàng)造價值的強大磁場。 |
