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典典養(yǎng)車公司前臺(tái)濃濃的圣誕氛圍
“野性”成就車后領(lǐng)導(dǎo)地位
典典養(yǎng)車,一年完成了A、B、C三輪融資；員工從最初的7人團(tuán)隊(duì)到現(xiàn)在的近600人。目前服務(wù)了全國(guó)近40個(gè)城市，擁有600多萬(wàn)車主用戶，支持汽車養(yǎng)護(hù)服務(wù)的商戶達(dá)2萬(wàn)多家。目前涵蓋的業(yè)務(wù)包括：洗車、救援、保養(yǎng)、汽車美容、車險(xiǎn)、加油卡充值、代辦等車后類服務(wù)，并推出積分商城、便宜點(diǎn)等針對(duì)平臺(tái)車主的福利項(xiàng)目。
11月底，典典養(yǎng)車啟動(dòng)DCCP，推出直控連鎖加盟戰(zhàn)略，打造線上線下統(tǒng)一的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及誠(chéng)信體系，為全國(guó)車主提供優(yōu)質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)化、一站式的車后服務(wù)平臺(tái)。
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“魔性”吸引 “出格”的小卡人
典典早期的選人策略最讓人大跌眼鏡：1、人要正直；2、有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，有“要”性；3、味道相同；4、喜歡車；5、注重長(zhǎng)期回報(bào)而非短期；6、經(jīng)濟(jì)條件適中，能接受降薪20%加入團(tuán)隊(duì)。
正因?yàn)?nbsp;“氣味相投”，這六條近乎變態(tài)且苛刻的條件，吸引到了一批來(lái)自沃爾瑪、華為等世界500強(qiáng)的員工加入，甚至有些在公司已是大區(qū)總監(jiān)的崗位，這些“出格”的員工組建了一支在行內(nèi)可媲美 “中供鐵軍”的“小卡陸戰(zhàn)隊(duì)”�，F(xiàn)在，如此“魔性”的招聘要求雖已修改，但“要性”和“正直”一直是典典養(yǎng)車最注重的員工品質(zhì)。
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典典養(yǎng)車公司員工生日趴
“暖心”福利提高員工幸福感
在員工福利建設(shè)方面，典典養(yǎng)車相繼推出過(guò)“500萬(wàn)員工購(gòu)車計(jì)劃”、“百萬(wàn)員工旅游計(jì)劃”等福利項(xiàng)目。員工薪資、餐補(bǔ)、交通等在業(yè)內(nèi)也屬較高的標(biāo)準(zhǔn)；而員工的心理、身體健康也是公司非常關(guān)注的問(wèn)題，不僅成立了員工健身俱樂(lè)部、公司的圖書館內(nèi)還擺滿了行業(yè)類書籍、世界名著、歷史等書籍供員工取閱，用以豐富員工業(yè)余生活。
同時(shí)，典典養(yǎng)車的每月員工生日會(huì)也是公司的一項(xiàng)個(gè)性福利，當(dāng)月生日的員工可享受到公司舉辦的生日慶典。為了讓新員工盡快融入集體，增強(qiáng)交流，公司還會(huì)安排典典學(xué)院、部門分享等一些培訓(xùn)內(nèi)容。據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，公司后緒還將根據(jù)具體情況，推出個(gè)性化的員工福利包、購(gòu)房計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃(EMBA)等針對(duì)每一位員工的福利項(xiàng)目。
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典典養(yǎng)車公司樓體 |
