文化是一個國家、民族根之所系，脈之所維，是其精神和智慧的長期積累和凝聚。而對于企業(yè)來講，是在發(fā)展過程中，企業(yè)員工積淀和形成的良好的行為理念、工作習(xí)慣以及道德操守等方面，從而塑造升華到企業(yè)文化高度。
成立于1956年的華鶴，從最初的不到三十人的木器家具廠發(fā)展成為現(xiàn)在以實(shí)木家具、木門、整體衣柜產(chǎn)品為主業(yè)的大型綜合性現(xiàn)代化家居企業(yè)集團(tuán)，除了自身的努力發(fā)展之外，與華鶴自身的企業(yè)文化也是密不可分的。
樸實(shí)真摯的經(jīng)營理念
1956年，成立之初的齊齊哈爾木器家具廠（華鶴集團(tuán)前身），全部員工不到三十人，沒有一間像樣的廠房，全部產(chǎn)品依靠手工打造，并在齊齊哈爾市區(qū)設(shè)立門市部和走街串巷開展銷售。但是這僅有幾十人的小廠仍舊堅(jiān)持著誠信為本的經(jīng)營理念。
配圖一：華鶴新工廠
80年代初期，企業(yè)從日本引進(jìn)了當(dāng)時國內(nèi)第一條板式家具生產(chǎn)線，率先把板式家具的現(xiàn)代家居理念引入中國，這也是企業(yè)進(jìn)入改革開放新時期后的第一期大規(guī)模技術(shù)改造。一直到今日，華鶴已成為一家以家具、木門、衣柜產(chǎn)品為主業(yè)的大型綜合性現(xiàn)代化企業(yè)，卻人沒有忘記自身成立之初的意向，仍舊堅(jiān)持著“誠信為人、善美做事、裝典人生、奉獻(xiàn)社會”的經(jīng)營理念，并用實(shí)際行動回饋整個社會和廣大消費(fèi)者。
嚴(yán)格恪守的質(zhì)量理念
華鶴發(fā)展至今已有58年的歷史，在家居建材行業(yè)，經(jīng)營時間如此長的企業(yè)可謂是鳳毛麟角，那么華鶴到底有什么樣的法寶，使其穩(wěn)步經(jīng)營，且又一直引領(lǐng)著行業(yè)的發(fā)展呢？可以說這是與其優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品品質(zhì)是密切相關(guān)的，而做到這點(diǎn)，則需要嚴(yán)格的質(zhì)量監(jiān)管和保證。“丁是丁，卯是卯，華鶴家具好”的廣告至今讓很多人記憶猶新，不僅是因?yàn)?a href=http://www.sqhuaqiang.com/ml/2013-04-17/202.html target=_blank class=infotextkey>廣告語的朗朗上口，更是因?yàn)槿A鶴言行一致，產(chǎn)品與廣告語的相輔相成。
配圖二：華鶴新工廠生產(chǎn)線
58年來，華鶴在產(chǎn)品品質(zhì)上，始終堅(jiān)持“精心設(shè)計(jì)、用心選料細(xì)心作業(yè)、愛心服務(wù)”的質(zhì)量宗旨，并且要求出廠產(chǎn)品合格率必須達(dá)到100%。在實(shí)施原則上，更是嚴(yán)守“瞄準(zhǔn)國際先進(jìn)水平的技術(shù)開發(fā)原則；不斷完善追求卓越的質(zhì)量改進(jìn)原則；全心全意滿足需求的顧客服務(wù)原則”，讓產(chǎn)品從生產(chǎn)到出廠實(shí)行全方面層層把關(guān)，確保產(chǎn)品的優(yōu)良品質(zhì)。
知人善任的用人理念
在招攬人才方面，華鶴始終堅(jiān)持“廣收慎用、知人善任、量才器使、勤教嚴(yán)繩”的用人之道。用人標(biāo)準(zhǔn)上，采取有文憑沒水平的不用，有能力不盡力的不用，有干勁沒長勁的不用。在提拔優(yōu)秀員工時，堅(jiān)持沒有學(xué)習(xí)力的不提，沒有創(chuàng)新力的不提。通過嚴(yán)格的篩選，華鶴將許多優(yōu)秀的專業(yè)精英招致麾下，并且各取所長，將他們安排在合適的位置，讓他們在擅長的領(lǐng)域發(fā)光發(fā)彩，也更好地為華鶴服務(wù)，同時也提高了企業(yè)人才的整體水平。
配圖三：華鶴員工正在生產(chǎn)線上作業(yè)
正是由于華鶴的這種企業(yè)文化，使得華鶴在發(fā)展的道路上，才能克服困難，不斷發(fā)展前進(jìn)，并且在行業(yè)中一直處于領(lǐng)導(dǎo)地位。今后，華鶴還將繼續(xù)發(fā)展自身的企業(yè)文化，并且更加努力，為實(shí)現(xiàn)百年華鶴的夢想而繼續(xù)奮斗，不斷前行。 |
