需不需要向公司里不識(shí)字的保潔阿姨推介企業(yè)文化？員工消極對(duì)待節(jié)假日期間的企業(yè)文化活動(dòng)怎么解決？企業(yè)文化怎么從管理層“落地”到基層職工？日前，在廣東江門(mén)舉行的踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀實(shí)踐學(xué)習(xí)第一站暨“融合在細(xì)節(jié)”企業(yè)文化研修會(huì)上，多位企業(yè)文化建設(shè)負(fù)責(zé)人與專家學(xué)者展開(kāi)討論。中國(guó)文化管理協(xié)會(huì)企業(yè)文化管理專業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)鄭啟清說(shuō)，社會(huì)主義核心價(jià)值觀有助于推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與精神文明建設(shè)的良性互動(dòng)，企業(yè)文化建設(shè)中碰到的問(wèn)題可以從中找到解決答案。
記者從中國(guó)文化管理協(xié)會(huì)企業(yè)文化管理專業(yè)委員會(huì)了解到，社會(huì)主義核心價(jià)值觀將成為今后我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)，今年將至少選取全國(guó)不同行業(yè)的１０家企業(yè)作為優(yōu)秀典型進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)研討。
鄭啟清說(shuō)，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀不僅僅局限于國(guó)有企業(yè)，這是我國(guó)所有企業(yè)責(zé)無(wú)旁貸的責(zé)任。研討會(huì)上，港資企業(yè)無(wú)限極公司有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，其公司秉持超過(guò)半個(gè)世紀(jì)的“思利及人”的企業(yè)價(jià)值觀正是蘊(yùn)含在社會(huì)主義核心價(jià)值觀之中。
中國(guó)文化管理協(xié)會(huì)企業(yè)文化管理專業(yè)委員秘書(shū)長(zhǎng)張鴻鈞介紹，這些研討內(nèi)容還將定期集結(jié)成冊(cè)并公開(kāi)出版，供更多的企業(yè)學(xué)習(xí)使用。
據(jù)悉，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀實(shí)踐學(xué)習(xí)第一站暨“融合在細(xì)節(jié)”企業(yè)文化研修會(huì)由中國(guó)文化管理協(xié)會(huì)企業(yè)文化管理專業(yè)委員主辦，包括“全國(guó)企業(yè)文化示范基地”無(wú)限極公司在內(nèi)的等多家企業(yè)與會(huì)。 |
