六一都來(lái)了，粽子節(jié)還會(huì)遠(yuǎn)嗎？能想象，接下來(lái)又是一波波曬福利刷屏。那么問(wèn)題來(lái)了，公司福利哪家強(qiáng)？
記得有個(gè)朋友吐槽公司福利："我們Boss可大方了，拿來(lái)了一盒粽子，叫前臺(tái)給我們每人發(fā)了一個(gè)，你們?cè)靻�，粽子太迷你了，我一口就能吞下了。老板還很開(kāi)心的跑出來(lái)補(bǔ)了一刀，朋友送來(lái)的，大家分享一下。"
其實(shí)，每隔一段時(shí)間關(guān)于福利的話題都會(huì)引起很大的網(wǎng)絡(luò)輿論。公司福利，對(duì)于放蕩不羈、熱愛(ài)自由的人來(lái)說(shuō)，莫過(guò)于舒適的彈性工作時(shí)間；對(duì)于滿懷一腔熱血的人來(lái)說(shuō)，是自己的努力獲得認(rèn)同與賞識(shí)的那一刻；對(duì)于文藝范來(lái)說(shuō)，是咖啡的飄香和隨意的裝扮；對(duì)于熱愛(ài)交友而不差錢(qián)的主兒來(lái)說(shuō)，是一份和諧融洽的氛圍與時(shí)常活動(dòng)帶來(lái)的歡快；對(duì)于悶騷的程序猿來(lái)說(shuō)，多幾個(gè)養(yǎng)眼的單身MM就夠了！但無(wú)論什么形式的福利，任何公司都離不開(kāi)一點(diǎn)，員工的健康！
可是，無(wú)休止的為公司加班往往成了員工的常態(tài)，怎么去提升員工的工作情緒及健康狀態(tài)成了很多企業(yè)的難題。所以，今天就在這里嘮嘮福利這檔子事。
互聯(lián)網(wǎng)當(dāng)下，大家都在拼創(chuàng)新，企業(yè)福利其實(shí)也玩出了許多花樣。除了承諾標(biāo)配福利，還漲工資、發(fā)年終獎(jiǎng)這樣的傳統(tǒng)招數(shù)，買團(tuán)體票、報(bào)銷車費(fèi)、父母慰問(wèn)金、辦年會(huì)節(jié)日、組織員工旅游、探親假等新招數(shù)也變化無(wú)窮。要說(shuō)體貼入微式的員工福利，莫過(guò)于最近興起的上門(mén)推拿。
最近網(wǎng)絡(luò)熱門(mén)的悅維鋼鐵俠領(lǐng)隊(duì)經(jīng)典角色上門(mén)推拿的新聞就引發(fā)了很大輿論，據(jù)悉，在陸家嘴商圈，多次發(fā)現(xiàn)這幾位出入辦公大廈，引起眾人圍觀。
藍(lán)色巨人IBM員工張某表示："其實(shí)一開(kāi)始看到這些人物，我是拒絕的。后來(lái)被"鋼鐵俠"一推拿，頸椎舒服了很多，特爽。于是，又開(kāi)始渴望了。"
劉小姐說(shuō)到："其實(shí)我們公司每逢節(jié)假日都有這樣一個(gè)福利的，平時(shí)如果經(jīng)常性加班，也會(huì)有。除了禮物、獎(jiǎng)金、旅游之外，其實(shí)健康才是大家最在乎的。"
據(jù)悉，這家悅維健康會(huì)館目前已跟100多個(gè)企業(yè)合作，近期推出cosplay主題角色也是結(jié)合時(shí)下給顧客來(lái)個(gè)驚喜。只要網(wǎng)上預(yù)約，半小時(shí)便可到達(dá)。
在這樣一個(gè)科技互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)一流的都市，白領(lǐng)人群占了90%以上。這里有隨處可見(jiàn)的加班狗，TA們基本來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)，他們分別是運(yùn)營(yíng)渣渣，文案屌絲，程序猿，攻城獅等。在一項(xiàng)調(diào)查報(bào)告中，辦公室頭頸肩椎疼痛的問(wèn)題占了職業(yè)病的80%以上。如何留住人才，高薪已然不是關(guān)鍵！
福利管理是門(mén)藝術(shù)，怎樣讓員工在這門(mén)藝術(shù)中活躍，這就是技術(shù)。上門(mén)推拿已然成了一種新鮮福利，對(duì)于亞健康社會(huì)來(lái)說(shuō)，這或成為最人性化的企業(yè)文化。 |
