員工下跪現場
現場圖
昨日上午有網友爆料稱，鐵西建設大路愛工街凱旋門小廣場，有企業(yè)員工在廣場上集體跪拜領導。
微博發(fā)出后，立刻引發(fā)了眾多網友的吐槽。記者聯系到涉事的鼎匯豐重慶老火鍋，相關負責人回應，這是企業(yè)文化中的感恩文化，員工是在感謝父母養(yǎng)育之恩，屬于孝道的教育，并不是在跪拜領導。
對此，遼寧社會科學院社會學研究所社會學專家劉曉南表示，將下跪列入企業(yè)文化有些牽強。
微博爆料：
員工對老板下跪行禮
昨日8時41分許，網友“隨和的雷雨公路”發(fā)送微博：“今天早上7：30，鐵西建設大路愛工街凱旋門小廣場，不知道哪個奇葩公司的奇葩領導奇葩員工，感謝×總，給我工作！”
伴隨微博一起發(fā)送的還有4張圖片，圖片顯示多名身穿紅色衣服、黑色褲子的男女，在身穿白色襯衫黑色褲子的人面前跪成一排。個別站著的白襯衫人員有人彎腰鞠躬，以示回應。
13時許，記者到現場采訪時，附近商鋪的工作人員證實了微博的真實性。
“早上確實有，我還看見了呢？當時正是早高峰，經過的人有很多，很多人看的時候都在用手機拍照片。”工作人員表示，她沒有聽到跪著的人對站著的人說了什么，但是他們不光是下跪，還有跳舞。
一位附近商鋪的老板稱，那些人是附近一家火鍋店的服務員，站在他們對面等待受禮的是火鍋店的領導。
火鍋店回應：
這是感謝父母養(yǎng)育之恩
14時許，記者到這家火鍋店時，在門口的工作人員證實，早上他們確實在小廣場有跪拜的動作，但是屬于一種企業(yè)文化，他能理解。
“早上不光是我們店里的人，還有其他店的員工和領導一起開會。”工作人員說，跪地屬于其中一個環(huán)節(jié)，具體的可以去問店長。店長則通過工作人員謝絕了記者的采訪。
18時許，記者聯系到這家火鍋店一位王姓負責人，她介紹，早上他們在進行大例會PK，穿白襯衫的人都是店長以上級別的領導，本來是坐在椅子上，要給各個店進行打分的，有的店展示了下跪敬父母的環(huán)節(jié)。
“這個屬于我們企業(yè)文化中的感恩文化，他們嘴里喊的是感謝父母養(yǎng)育之恩及企業(yè)做大做強之類的口號，并不是網絡上傳出來的感謝領導給工作。”負責人表示， 當時看到店員展示后，坐著的領導們立刻站了起來，因為打分的地方就安排在了他們對面，領導們也沒有其他地方可以去，所以造成了圖片展示出來的效果。
■專家 下跪列入企業(yè)文化有些牽強
遼寧社會科學院社會學研究所社會學專家劉曉南表示，領導不是父母，在企業(yè)文化中所謂的感恩文化可以通過其他方式告知員工。
“大眾熟知的孝道是中華民族的傳統(tǒng)美德，這是通過日積月累形成的，而不是通過一次半次的下跪就能累積起來的。”劉曉南說，員工和領導在本質上應該是平等的，如果把下跪列入企業(yè)文化中，有些牽強。
此外，真正的企業(yè)文化是要求員工互相尊重，通過一些正常的競爭模式或者其他形式來提高員工的積極性，來更好地服務企業(yè)。
“這種下跪的方式變成企業(yè)文化，說明企業(yè)本身的文化也存在一些問題，這種古老的方式，已經不適合現在的企業(yè)了。”劉曉南表示，企業(yè)應該想辦法提升員工的凝聚力，可以通過集體活動來更好地體現，下跪這種方式顯然是不合適的。
■市民聲音 “孩子找工作不容易”
對于火鍋店的行為，記者隨機采訪了幾位沈陽市民。其中多數的年輕人表示不能接受這樣的工作，但年長的市民認為，畢竟現在工作難找，如果自己的孩子愿意在這家企業(yè)工作，也能理解。
市民周女士：老板和員工如果都愿意去做，也沒啥，人家覺得好就行。
市民徐先生：我的孩子如果在這樣的企業(yè)工作，我也能理解，找工作不容易，如果孩子愿意也沒什么。
市民馮小姐：如果這樣的企業(yè)招聘了我，我是不會去的，寧可不干了也不去。
市民馮先生：我不會到這樣的企業(yè)工作，感覺對人不太尊重。
市民吳女士：作為中年人，我不會到這樣的企業(yè)工作，但是如果被錄用了，發(fā)現下跪后也不會選擇離開，畢竟這個歲數工作難找。
網友摯愛天使go：不怕折壽��！這也太那個了吧。
■相關鏈接
奇葩企業(yè)文化
跪爬、磕頭、裸奔……
2012年，哈爾濱麻雀裝飾工程設計有限公司開大會讓員工磕頭，并且大喊“感謝麻雀，讓我生存”、“感謝麻雀，讓我吃飯”等口號�；鶎痈苫畹墓と艘脖仨毜綀鰤崖晞荩蝗サ拿咳肆P款3000元。
2012年末，大連一家理發(fā)店一次性命令八名員工到大街上跪爬，以求“自我突破”。
2013年，在重慶最繁華的解放碑廣場，某公司員工跪著繞解放碑爬行，一邊爬一邊高喊加油！
2013年，佛山一企業(yè)要求業(yè)務員完不成任務上街乞討或是全身只穿一條四角內褲裸奔，嘴里還喊著“完成任務”的口號。被罰員工稱，他們很樂意接受懲罰，因為“如今已是千萬富翁的老板，曾經也接受過這樣的懲罰”。 |
