我們知道企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力之一，很多企業(yè)都把企業(yè)文化擺上了議事日程，從一個公司的企業(yè)文化就可以看出這個企業(yè)的未來發(fā)展前景。北京萬客作為一個專業(yè)為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)的平臺，一直致力于企業(yè)文化的創(chuàng)建中。“專注行業(yè)，服務(wù)創(chuàng)業(yè)，成就事業(yè)”的品牌價值觀一直是所有北京萬客人所堅守的。走在行業(yè)前端，為每一個有志于創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)客提供高質(zhì)量的服務(wù)，幫助每一個有夢想的人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，北京萬客腳踏實地、精益求精，與加盟商一起成長，一起成功。
企業(yè)經(jīng)營的目的是為了獲取利潤，而利潤不是一味的索取，還包括給予。北京萬客企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容當然也不是局限于文娛設(shè)施和文娛活動，而是有更高層次的追求。當然，光談理想不談金錢是一種耍流氓的行為，北京萬客旗下?lián)碛斜姸嗤跖祈椖浚颐恳粋�項目都獲得了巨額的市場份額，發(fā)展?jié)摿Σ豢上蘖俊Ｔ谖镔|(zhì)財富極大富裕的前提下，北京萬客致力于企業(yè)文化的創(chuàng)建，讓每一個員工再拿到不菲的工資之后，精神上也得到極大的富足。北京萬客“一切為創(chuàng)業(yè)者服務(wù)”的企業(yè)文化也極大地感染了加盟北京萬客旗下項目的加盟商。高層、員工、加盟商通過企業(yè)文化凝聚與北京萬客這一個大家庭中，又怎么會不成功呢？
企業(yè)的宗旨、精神和目標這些抽象的觀念要獲得員工的認同和贊許，首先要讓員工有一種親切感和歸屬感。北京萬客旗下的員工能把個人的理想融入企業(yè)的價值體系當中，他們對待工作的態(tài)度就不是被動的完成任務(wù)，而是積極的當作自己的事業(yè)來做。能夠做到個人價值和企業(yè)價值的統(tǒng)一，北京萬客可以說是相當成功的一個企業(yè)了。
企業(yè)的行為和個人的行為一樣，要擔負一定的社會責任。有的企業(yè)唯利是圖，為了眼前的利益甚至不惜鋌而走險，然而風光一時不是長久之計。要獲得長足的發(fā)展，離不開企業(yè)對社會的付出，北京萬客本著對自身、對他人、對社會負責的態(tài)度，堅持本心，服務(wù)大眾、服務(wù)社會。當然，北京萬客對于社會的回報也為品牌自身樹立起良好的形象和信譽，從而讓品牌自身的發(fā)展上升到一個新臺階。 |
