微軟首席執(zhí)行官薩帝亞·納德拉在出席Dreamforce '15年會期間，接受了今日美國報采訪。
在采訪當中，薩帝亞·納德拉談到了公司文化和工作與生活的平衡，他認為一家成功的公司當中，企業(yè)文化決定一切，其他的東西只會拖累公司發(fā)展。
薩帝亞·納德拉這種觀點，可以從目前微軟內部運營和與客戶交中得到體現。
微軟目前的公司文化是一個新的，不斷變化的文化，薩帝亞·納德拉將其描述為一個成長學習的心態(tài)，使微軟能夠從它自己和客戶當中學習和成長，而這種新的企業(yè)文化似乎與客戶產生很好的共鳴。最近的一次驚人之舉，就是微軟與蘋果在iPad新產品發(fā)布會上進行現場演示，展示微軟為老對手的新平板電腦研發(fā)的生產力套件，展示了微軟靈活的心態(tài)。
在高科技產業(yè)工作與生活平衡話題上，薩帝亞·納德拉表示這是一個引起激烈爭論的話題，關鍵是要確保公司在此議題上，和員工有開誠布公的對話空間。此外，還需要提升政策靈活性，并且可以快速傳達公司在這方面的看法和決定，公司不能讓雇員疲于工作甚至是在工作中崩潰。這不僅不利于公司，也不利于社會。 |
