中國企業(yè)文化傳播網(wǎng)訊（蔣忠 李宇） 今年以來，洪澤區(qū)人社局堅持把黨建引領(lǐng)作為為群眾辦實事的落腳點，將黨建與就業(yè)工作同謀劃、同部署、同實施，通過主動服務(wù)、精準服務(wù)等方式，充分釋放創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)。今年將舉辦招聘會45場次，為企業(yè)招聘4500人，發(fā)放惠企補貼800萬元、社保、崗位和創(chuàng)業(yè)補貼1000萬元，新增城鎮(zhèn)就業(yè)1900人。
落實黨建工作責任。成立以局黨委書記為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、各部門負責人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，細化責任分工，明確時間軸線，有序推進“書記項目”各項工作。選派業(yè)務(wù)骨干成立社保暖心、援企穩(wěn)崗、人才服務(wù)、勞動維權(quán)四支“幫辦”黨員先鋒隊，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊送政策、送崗位、送用工、送服務(wù)進企業(yè)、社區(qū)，推動“幫辦”服務(wù)到“家門口”。成立監(jiān)督小組，定期召開推進會，點評各隊“幫辦”服務(wù)落實情況，形成“月推進、季督查、年考核”工作機制。
發(fā)揮先鋒模范作用。設(shè)置崗位標識牌亮明“身份”，增設(shè)“黨員先鋒崗”，明確崗位信息和工作職責，圍繞服務(wù)企業(yè)和群眾，落實扶持政策舉措，為人社各項工作提質(zhì)增效匯聚強大合力。
提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。制作人社政策PPT，強化人社政策宣傳和黨員志愿服務(wù)，收集企業(yè)用工需求，提高企業(yè)和群眾的滿意度。選拔一批業(yè)務(wù)精、能力強、素質(zhì)優(yōu)的全能選手和業(yè)務(wù)標兵，在以練促學(xué)、以賽促學(xué)、以用提效的具體實踐中，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效能。針對農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等重點群體，強化部門聯(lián)動協(xié)作，凝聚工作合力，打造“每月逢8就業(yè)招聘日”品牌。扎實開展人社服務(wù)“百人走千企”活動，深入城鄉(xiāng)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和崗位推介，擴大公益性崗位托底安置，促進困難群體兜底幫扶就業(yè)，推進人社惠企惠民政策落地見效。
推進系統(tǒng)行風建設(shè)。制定行風建設(shè)責任清單，明確職責分工，完善通報、約談等制度機制。聚焦企業(yè)群眾辦理人社業(yè)務(wù)的操心事、煩心事、揪心事，進一步優(yōu)化流程、精簡材料、壓縮時限，解決群眾急難愁盼問題，促進服務(wù)提質(zhì)增效。 |
