在昨日召開的“企業(yè)文化與行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研討會”上，國泰君安、長江證券、廣發(fā)證券、上海證券同業(yè)公會就推進企業(yè)文化建設發(fā)表看法。
國泰君安：企業(yè)文化決定行業(yè)創(chuàng)新成效
國泰君安證券有關業(yè)務負責人表示，證券公司企業(yè)文化將直接決定員工是否認同創(chuàng)新轉型的理念、是否最大限度地發(fā)揮自身的主觀能動性執(zhí)行創(chuàng)新轉型的實踐。
國泰君安認為，面對自發(fā)以及從外而內的雙重轉型創(chuàng)新需求，當前證券行業(yè)的轉型創(chuàng)新勢在必行。未來兩到三年，證券金融領域的競爭將明顯加劇，行業(yè)的業(yè)務模式、發(fā)展模式和競爭態(tài)勢都將發(fā)生前所未有的變化。
“證券行業(yè)的轉型創(chuàng)新需求，最終需要依靠金融機構和金融從業(yè)人員來實踐和推動。”該負責人表示，企業(yè)文化作為證券公司的價值理念和行為方式體系，具備的約束、輻射、凝聚、導向和激勵作用，將直接決定員工是否認同創(chuàng)新轉型的理念、是否最大限度地發(fā)揮自身的主觀能動性執(zhí)行創(chuàng)新轉型的實踐。
據介紹，國泰君安將圍繞創(chuàng)新`轉型，基于“一流投資銀行，卓越金融服務”的公司愿景，進一步豐富公司核心價值理念，構建具有鮮明國泰君安內涵的鉆石文化體系，實現理念文化、行為文化、制度文化和物質文化的有機統(tǒng)一。
長江證券：企業(yè)文化是行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展核心
長江證券相關業(yè)務負責人表示，行業(yè)文化對內決定行業(yè)運行方式和發(fā)展?jié)摿�，對外體現行業(yè)整體形象。證券行業(yè)應打造以誠信、責任、創(chuàng)新、合規(guī)為核心價值的行業(yè)文化具有重要意義。
長江證券認為，企業(yè)文化與公司相伴生，它闡明了公司的價值主張和文化取向，是公司面對不斷變化的市場環(huán)境和競爭趨勢所做出的主動、系統(tǒng)并具有未來意義的回應。
該負責人表示，行業(yè)文化是行業(yè)的核心和靈魂，對內決定行業(yè)的運行方式和發(fā)展?jié)摿�，關乎行業(yè)的長遠發(fā)展；對外體現行業(yè)的整體形象，關乎監(jiān)管者和從業(yè)者的聲譽。
長江證券建議監(jiān)管部門及相關行業(yè)組織大力倡導以誠信、責任、創(chuàng)新、合規(guī)為核心價值的行業(yè)文化，強化從業(yè)人員管理，引導建設良性健康的行業(yè)文化，保障行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
廣發(fā)證券：五方面建設企業(yè)文化
廣發(fā)證券相關業(yè)務負責人昨日建議，可從加強總體規(guī)劃、提高員工歸屬感、加強研究交流、開展特色企業(yè)文化活動、將網絡作為企業(yè)文化建設新載體等五方面入手，推動證券行業(yè)企業(yè)文化建設。
該負責人表示，目前證券行業(yè)企業(yè)文化建設滯后于行業(yè)發(fā)展步伐，證券行業(yè)企業(yè)文化建設存在重業(yè)務、輕文化，企業(yè)文化和經營實踐“兩張皮”，執(zhí)業(yè)隊伍普遍存在壓力大、集體焦慮、目標不清晰等現狀，證券行業(yè)特點和行業(yè)現狀迫切需要進一步加強企業(yè)文化建設。
廣發(fā)證券認為，行業(yè)企業(yè)文化建設利于處理好行政監(jiān)管、行業(yè)自律和證券經營機構自治三者間的關系。加強證券行業(yè)企業(yè)文化建設可以留住人才、促進證券行業(yè)品牌建設、調整利益沖突、提高行業(yè)核心競爭力。
上海證券同業(yè)公會：深化行業(yè)文化建設內涵
上海市證券同業(yè)公會認為，證券行業(yè)全面履行社會責任，對于深化行業(yè)文化建設內涵，提升行業(yè)自身整體素質和服務水平、增強核心競爭力，有著積極重大的意義。
公會在行業(yè)內推行“企業(yè)誠信創(chuàng)建”活動，同時不斷完善人員信息平臺。截至2013年底，行業(yè)內參加“企業(yè)誠信創(chuàng)建”的企業(yè)已達107家，其中榮獲五星級“企業(yè)誠信創(chuàng)建”單位有4家，四星級單位4家。從業(yè)人員誠信信息系統(tǒng)實現分級公示（公司、行業(yè)、社會三個公示級別）。
負責人表示，下階段公會將向社會發(fā)布《2013年度上海市證券行業(yè)社會責任報告》，反映上海地區(qū)證券類法人機構2013 年度企業(yè)社會責任的實踐，接受社會公眾的評價與監(jiān)督，增強行業(yè)信任度。
同時還將引導行業(yè)內企業(yè)把服務廣大投資者、提高實體經濟競爭力作為轉型發(fā)展的出發(fā)點，圍繞“服務客戶”和“管理風險”兩個核心，著力提升自身能力進一步圍繞創(chuàng)新發(fā)展開展企業(yè)文化建設，踐行社會責任。
此外，還將通過培訓，爭取更多的證券公司能夠在后續(xù)年份發(fā)布社會責任報告，披露社會責任履行情況。 |
