北京時代科安保安服務有限公司保安員訓練照
北京山東商會副會長、北京時代科安保安總公司董事長張傳橋是儒家思想的追隨者和倡導者。近年來，張傳橋始終將“立志先立人”和儒家文化融入到企業(yè)管理之中。
張傳橋認為，現代人大都不懂，或不重視社會行為規(guī)范，或者只是認為社會行為規(guī)范只是不隨地吐痰、不隨地大小便、要有禮貌、有道德之類的東西，這些抽象的道德觀念并不能說服現代年輕人，反而只能使他們變本加厲地張揚自我、張揚個性，不惜以自己個人的愿望而犧牲他人的利益，不惜為滿足自己的欲望而破壞一定的社會行為規(guī)范。由于不懂得選擇最佳行為方式，所以現代人的行為往往都留下后患，從而又使自己陷入痛苦。人，既然要生活、要工作，就要有所作為；而人們的每一個、每一次所作所為，每每都要面臨選擇的問題。選擇什么樣的行為方式，是很多人感到迷惑和痛苦的事情，很多人在無法決定選擇時，便胡亂行為，結果弄得事情一塌糊涂，事后悔恨不已。
他說，時代科安保安總公司經過20余年的艱難探索，嘗試用儒家文化進行教育管理，在嚴格的組織紀律約束下，我們先從高級管理人員開始進行集中教育，當時受到了業(yè)界很多人的嘲諷，普遍對此不予看好。起初，總公司高級管理人員也是硬著頭皮去學。我們先讓他們學《弟子規(guī)》和《論語》，當時間在推移，大家逐漸明白了如何說話、如何工作、如何幸福、如何賺錢，感化了許多管理人員，例如：我們保安員大部分來自農村地區(qū)，經過我們的嚴格培訓、教育，出類拔萃了，當上副總經理、部門經理、項目經理、大隊長了，工資收入完全邁入了白領階層。
張傳橋指出，現在傳統文化正在被嚴重的商業(yè)化，這是很可怕的事，它應該是我們民族的靈魂，一定要回歸傳統，這是我制勝的法寶。近來有許多怪異現象，使我不得不說。中國傳統文化發(fā)展到今天，很多藝人、匠人被稱為中國傳統文化的繼承者，似乎中國傳統文化只剩下了酒文化、茶文化、根雕文化、古董文化，甚至是繡花鞋文化了！難道中國傳統文化真的只有這些物質文化了么？中國先秦時期古人只懂得喝酒飲茶以及繡花鞋么？中國現代學者也只懂得喝酒飲茶以及繡花鞋了么？
從張傳橋的言談中無不顯現出他由衷地熱愛中國傳統文化，了解他的人都知道，他從商伊始即將儒學思想貫穿在企業(yè)管理經營的每個環(huán)節(jié)，力主回歸傳統，儒規(guī)并用教育和管理員工，為企業(yè)贏得了赫赫戰(zhàn)功和無數的榮譽，而張傳橋本人也被企業(yè)管理界譽為儒學興企的楷模。 |
